Категории участников конфликта. Учет их специфики при его урегулировании

1) конфликтующие стороны

2) подстрекатели (Подчас подстрекатель заинтересован в конфликте больше самого участника, но сам может в нем не участвовать.Целью подстрекателя может быть также ослабление враждующих сторон или групп, в которые они входят)

3) сочувствующие (они могут играть авторитетную роль, давление общественного мнения и т.д. могут принимать какие то меры против агрессоров (разрыв отношений или их ухудшение) Могут быть и страны, кот нейтральны- это тоже влияет)

4) миротворцы

5) жертвы (Участники конфликтов защитой жертв в своих же собств конфликтах практически не занимаются. защита жертв: Гаагскииковенции, Женевские.)

Кроме основных бывают косвенные участники в конфликте (страны, блоки, политические и национальные движения), которые не принимают активных действий в конфликте, но поддерживают ту или иную сторону политическими, экономическими методами, поставками оружия и т.д. Степень их вовлеченности в конфликт может широко варьироваться.

54. «Голубые каски» ООН, их роль в урегулировании конфликтов. В чем разница между понятиями «peacekeeping» и «peacemaking».

«Голубые каски» ООН – это вооружённые силы ООН по поддержанию мира, т.е. воинские контингенты стран — членов ООН, выделенные согласно Уставу ООН в целях предотвращения или ликвидации угрозы миру и безопасности путём совместных принудительных действий, если меры экономического и политического характера окажутся или оказались недостаточными. Решения о создании, составе, использовании и финансировании вооружённых сил ООН принимаются Советом Безопасности ООН на основе согласия государства, на территорию которого вводятся формирования.

В 1992 году был создан документ, по которому действует ООН в миротворческих операциях – «Повестка дня для мира».

Conflict prevention involves the application of structural or diplomatic measures to keep intra-state or inter-state tensions and disputes from escalating into violent conflict. Ideally, it should build on structured early warning, information gathering and a careful analysis of the factors driving the conflict. Conflict prevention activities may include the use of the Secretary General’s “good offices,” preventive deployment or confidence-building measures.

Peacemaking generally includes measures to address conflicts in progress and usually involves diplomatic action to bring hostile parties to a negotiated agreement. The United Nations Secretary-General, upon the request of the Security Council or the General Assembly or at his her own initiative, may exercise his or her “good offices” to facilitate the resolution of the conflict.

Peacekeeping is a technique designed to preserve the peace, however fragile, where fighting has been halted, and to assist in implementing agreements achieved by the peacemakers. Деятельность по поддержанию мира ориентирована не на поиск мирного решения проблемы, а лишь на снижение остроты конфликта

Peace enforcement involves the application, with the authorization of the Security Council, of a range of coercive measures, including the use of military force. Such actions are authorized to restore international peace and security in situations where the Security Council has determined the existence of a threat to the peace, breach of the peace or act of aggression.

Peace building involves a range of measures targeted to reduce the risk of lapsing or relapsing into conflict by strengthening national capacities at all levels for conflict management, and to lay the foundation for sustainable peace and development. Peace building is a complex, long-term process of creating the necessary conditions for sustainable peace.