Показатели численности работников. Статистическое изучение состава работников по важнейшим признакам

Для занятого населения выделяют 3 категории численности:

Списочная явочная фактическая численность

Списочный состав работников, включает постоянных, временных и сезонных работников, начиная со дня зачисления их на работу.

Явочная численность - пришедшие на работу

Фактическая показывает, сколько работников из числа пришедших приступили к работе.

Тср.списочная = (сумма человекодней явок и не явок на работу/число календарных дней)

(2 способ)

Тср.списочная = (число данных о списочной численности работников за раб и не раб дни/число календарных дней)

Тср. Явоч =(сумма человекодней явок на работу/число рабочих дней)

Тср. Фактическая = (число отработанных человеко дней/ число раб дней)

Состав:

Трудовые ресурсы это социальная категория, которая характеризует потенциальное и фактическое использование в народном хозяйстве ресурсы труда.

Состав работников изучается по следующим признакам:

1. отношение к основной деятельности фирмы- выделяют

· персонал основной

· персонал не основной деятельности

2. по выполняемым функциям персонал делится по след-м категориям-

· рабочие

· служащие

· специалисты

· руководители

в составе рабочих выделяются:

- основные, рабочие непосредственно занятые изготовлением продукции

- вспомогательные, рабочие занятые обслуживанием трудовых процессов, выполняемых основными рабочими.

3. по уровню квалификации, основной показатель

· тарифный разряд

· средний тарифный разряд(обобщающий показатель для работников)

4. демографические признаки(пол, число лет, семейное положение)

Человеко-день – работник явился на работу и приступил к ней независимо от продолжительности

Человеко-час – час непосредственной работы