Задачи статистического изучения трудовых ресурсов. Период трудоспособного возраста и понятие трудоспособности

Основные задачи СТ:

1. определение потенциальных и реальных запасов труда или объема трудовых запасов страны;

2. установление численности работников, занятых в народном хоз-ве;

3. изучение состава занятого персонала по ряду признаков;

4. изучение распределения ТР страны по отраслям труда и отраслям народного хоз-ва баланса трудовых ресурсов);

5. изучение динамики численности работающих;

6. изучение использование рабочей силы и рабочего времени;

7. изучение других вопросов связанных с использованием ТР.

Баланс трудовых ресурсов – система показателей, к-ые характеризуют наличие и использование рабочей силы на опред территории. Он составляется по РФ и отдельным субъектам.

Трудоспособные ресурсу – это социально экономическая категория, которая характеризует потенциальные и фактически использованные в экономической деятельности ресурсы труда.

Данные о численности населения в трудоспособном возрасте является основой определения численности трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относиться не вся численность населения в трудоспособном возрасте, а только те кто фактически трудоспособен.

Трудовые ресурсы:

трудоспособное население в трудовом возрасте

подростки моложе трудового и лиц старше трудового возраста фактически занятые экономической деятельностью

Трудоспособный возраст определяется законодательством для женщин 16-54, для мужчин 16-59

Трудоспособное население это население в трудоспособном возрасте (минус инвалиды 1 и 2, лиц вышедших на пенсию на льготных условиях)