Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Как изменились цели организации со времени ее основания?
2. Достаточно ли стабилен штат сотрудников или наблюдается большая текучесть кадров?
3. Какова форма собственности организации?
4. Являются ли услуги или продукция сезонными?
5. Являются ли сезонными условия найма работников?
6. Положительное или отрицательное общественное мнение имеет организация?
7. Какие новые изделия и услуги разработаны в организации?
8. Есть ли связи с зарубежными организациями?
9. Каковы критерии отбора кадров?
10. Какова система оплаты труда?
11. Какие выплаты и льготы входят в пакет компенсаций?
12. Каковы будут мои обязанности?
13. С кем я буду работать?
14. Перед кем я буду отчитываться?
15. Будут ли у меня подчиненные и кто именно?
16. Каковы перспективы моего служебного роста?
17. Каковы перспективы роста моей зарплаты?
В заключение собеседования кандидат должен поблагодарить за внимание, которое ему уделили, и договориться о сроках принятия окончательного решения о приеме на работу. Он может договориться, что сам будет обращаться лично или по телефону в оговоренное время.
Вопросы для самоконтроля
1. Назовите функции деловой беседы.
2. Что такое формализованная беседа?
3. Что включает подготовка к деловой беседе?
4. Перечислите основные правила ведения деловой беседы.
5. Раскройте структуру деловой беседы.
6. Какое количество основных и дополнительных вопросов готовится заранее к деловой беседе?
7. Назовите основные приемы начала беседы.
8. Каковы особенности подготовки беседы со стороны работодателя при приеме кандидатов на работу?
9. Подготовьте развернутый план беседы с младшим школьником по его отношению к учебе и поведению. 10. Обоснуйте психолого-педагогические приемы, способствующие активизации заинтересованности респондента в процессе проведения беседы.
Список литературы
Андреев В.И. Педагогика: Учеб. курс для творч. самообразования. Казань, 2000.
КолеченкоА.К. Энциклопедия педагогических технологий: Пособие для преподавателей. СПб., 2002.
Пономарев И.Б. Избр. труды: Юрид. психология, конф-ликтология и психология управления, практ. психология в органах внутр. дел. М., 2002.
Психология и этика делового общения // Под ред. В.Н. Лав-риненко. М., 2000.
Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб., 2000.
Дата публикования: 2015-03-26; Прочитано: 236 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!