Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Содержание:
Понятие заработной платы. Тарифная система оплаты рабочих и служащих. Система заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
Методические указания:
Понятие заработной платы. Студент должен изучить методы правового регулирования зарплаты. Минимальная заработная плата. Формы и системы заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Гарантии и компенсации.
Литература:
|
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / [Васин В. А. и др.; под ред. В. И. Шкатуллы]. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2012. - 1048, [1] с. - ISBN 5-89123-850-0: 337-38.
Вопросы для самоконтроля:
1. Оплата при отклонении от нормальных условий труда (оплата труда при выполнении работ различной квалификации, оплата труда при совмещении профессий и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников, оплата труда в сверхурочное время, порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком и в других случаях).
2. Ограничение размера удержаний из заработной платы.
3. Исчисление средней заработной платы.
4. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
5. Компенсационные выплаты при направлении работника в служебную командировку.
Дата публикования: 2015-02-28; Прочитано: 211 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!