Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Содержание:
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников: работающих по совместительству, вахтовым методом, надомников, труда женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних и др. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Методические указания:
В процессе изучения темы необходимо рассмотреть особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, труда женщин и несовершеннолетних, особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. Студент должен знать основные этапы развития законодательства о северных льготах. Действующее законодательство о северных льготах и его характеристика. Действующие льготы Крайнего Севера и их характеристика. Необходимо знать льготы, связанные с предоставлением отпусков в условиях Севера, льготы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера, льготы для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, при ликвидации предприятия или сокращении штата или численности работников.
Литература:
|
6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / [Васин В. А. и др.; под ред. В. И. Шкатуллы]. - 3-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2012. - 1048, [1] с. - ISBN 5-89123-850-0: 337-38.
Вопросы для самоконтроля:
1. Регулирование труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
2. Труд женщин и несовершеннолетних.
3. Действующее законодательство о северных льготах и его характеристика.
4. Действующие льготы Крайнего Севера и местностей, приравненных к нему и их характеристика.
5. Льготы, связанные с предоставлением отпусков в условиях Севера.
6. Льготы, связанные с переездом из районов Крайнего Севера.
7. Льготы для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, при ликвидации предприятия или сокращении штата или численности работников.
Дата публикования: 2015-02-28; Прочитано: 224 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!