Система отрасли трудового права – это внутренняя структура трудового права, которая выражается в единстве и согласованности составляющих его норм и одновременном их делении на правовые институты.
| ОБЩАЯ ЧАСТЬ
| ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
|
| включает нормы, определяющие общие положения, касающиеся труда всех работников, отражающие единство трудового права
| включает нормы, регулирующие конкретное содержание трудового отношения, иных общественных отношений, входящих в предмет трудового права
|
| К общей части относятся нормы, определяющие:
| К особенной части относятся нормы, составляющие институты:
|
| задачи трудового права
| занятости и трудоустройства
|
| сферу действия трудового права
| рабочего времени
|
| источники правового регулирования
| времени отдыха
|
| принципы трудового права
| трудовой дисциплины
|
| основные права и обязанности субъектов
| заработной платы
|
| сроки возникновения, изменения или прекращения правоотношений по трудовому праву
| охраны труда
|
| положения о коллективном договоре
| трудовых споров
|
| деятельность профессиональных союзов
| материальной ответственности
|
| участие работников в управлении организацией
| дисциплинарной ответственности работников
|
| контроль и надзор за соблюдением …
|
|
