III. Разработка принципов и законов деятельности объединения

Обычно принципы жизни и деятельности организации фиксируются в Положении. Как правило, к основным принципам относятся самодеятельность, самоуправление и самореализация личности, которые выражаются в уважении к интересам, достоинству, мнению каждого члена Совета; коллективности в работе, коллегиальности в принятии решений; уважении прав как большинства, так и меньшинства и т.д. Однако очень важно, особенно для студенческих организаций, отразить эти принципы в своей организационной культуре в более творческой форме. История дает нам множество примеров такого творческого подхода. Например, «Я — это часть Мы. И это главное», «Ни дня без добрых дел», «Каждое дело творчески, иначе зачем?» (коммунарская методика). Часто принципы возводятся в ранг законов организации. Например, в орлятской методике:

1. «Закон 00».

2. «Закон доброго отношения друг к другу».

3. «Закон орлятского круга».

4. «Закон зеленого друга».

5. «Закон песни».

6. «Закон территории».

7. «Закон поднятой правой руки».

Необходимо, чтобы законы студенческого совета были институциированы, т.е. зафиксированы на бумаге. Это усилит не только организационную культуру Совета, но и его деятельность, осуществляемую членами организации на основе принятых ими принципов и законов. Законы должны создаваться самими членами организации. Только тогда они будут и выполняться ими.