Экзаменационный билет № 10. *1. Рассказать о правах и гарантиях работников, о рабочем времени и времени отдыха

*1. Рассказать о правах и гарантиях работников, о рабочем времени и времени отдыха.

*2. Дать характеристику установке пожарной сигнализации (УПС) пассажирских вагонов.

*3. Перечислить меры предосторожности при эксплуатации вагона с высоковольтным отоплением.

1.

Согласно статье 222 Трудового кодекса каждый работник имеет право на:

1.рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, за­щищенное от воздействия опасных и (или) вредных производствен­ных факторов;

2. обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;

3.обеспечение необходимыми средствами коллективной и инди­видуальной защиты;

4.получение информации о состоянии техники безопасности и усло­вий труда на рабочем месте и принимаемых мерах по их улучшению;

5.отказ от выполнения порученной работы в случае возникнове­ния непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окру­жающих до устранения этой опасности, а также при непредоставле­нии ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспе­чивающих безопасность труда.

Какие установлены гарантии права работника на охрану труда? Эти гарантии установлены статьей 223 Трудового кодекса Рес­публики Беларусь. Для реализации права работника на охрану труда государство обес­печивает организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства по охране труда, и ответственность за нарушение требований законодательства.

Рациональный режим труда и отдыха -режим, при котором достигается высокая эффективность общественно полезной деятельности человека, хорошее состояние здоровья, высокий уровень работоспособности и производительности труда.

Рабочим считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (статья 110 Трудового кодекса).

Это время определяется правилами внутреннего трудового рас­порядка, коллективным, трудовым договорами, графиками работы (сменности). К рабочему относится также время работы, выполненной по пред­ложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

Законодательством о труде предусмотрен еженедельный непрерывный отдых длительностью не менее 42 ч. Рациональный годовой режим труда и отдыха обеспечивается ежегодным отпуском.

Нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятиях не может превышать 40 ч в неделю. (ст. 112 ТК) Режим работы может быть пятидневным с двумя выходными или шестидневным с одним выходным днем в неделю (ст.124 ТК). В ночное время продолжительность работы сокращается на 1 ч с соответствующим сокращением рабочей недели. Ночным считается время с 22 до 6 ч (117 ТК). В течение рабочего дня работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания не менее 20 мин и не более 2 ч.

2.