Современные концепции мотивации

№ п/п	Современные концепции мотивации	Характеристика современных концепций мотивации
1.	Содержатель-ная концепция мотивации	согласно которой внутренние побуждения человека заставляют его действовать определённым образом; данная концепция основана на понимании первичных и вторичных потребностей человека, которые служат мотивами его действий; для такой мотивации необходимо хорошее знание потребностей человека; однако здесь следует сказать, что поведение человека определяется не только потребностями, но и интересами, которые отражают стремление к удовлетворению потребностей в определенных условиях деятельности; но не последнюю роль в ММ играет и фактор ценностей, т. к. каждый человек имеет свою систему ценностей, в соответствии с которой он оценивает вознаграждение за деятельность.
2.	Процессуаль-ная концепция мотивации	которая основывается на поведении человека в группе согласно его восприятию и образованию, опыту и внешнему окружению; она основана на идее иерархической дифференциации потребностей; необходимо учитывать потребности в соответствии с их иерархическим расположением, а точнее с их иерархической последовательностью.

Потребность —

Это осознанное внутреннее психологическое или Физиологическое ощущение недостатка чего-либо, вызывающее побуждение к действию

Рис. 8.3. Определение понятия "потребность"

Интересы —

это осознание потребностей и условий их удовлетворения, а также оценка возможностей удовлетворения потребностей.

Рис. 8.4 Определение понятия "интересы"

Мотивация —

это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей и целей организации.

Рис. 8.5 Определение понятия "мотивация"

Таблица 8.2