Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Учебная информация
Организация работы по технологии «Пила», или «Мозаика»:
Класс делится на малые группы с равным числом участников. Если остаются «лишние» ученики, они получают индивидуально задание или выступают в роли помощников учителя.
1. Все малые группы получают для изучения одну и ту же тему. Это может быть статья в распечатке или параграф учебника. Тема делится на части по числу участников малой группы. Каждый участник получает свой фрагмент материала и обязан основательно его изучить, стать «экспертом» по данному частному вопросу темы.
2. После того, как «эксперты» индивидуально поработали над своими вопросами, организуются «встречи экспертов»: малые группы временно распадаются, и эксперты, изучающие один и тот же вопрос, но относящиеся к разным малым группам, сходятся вместе, коллективно обсуждают свой вопрос, выясняют трудные места, при необходимости получают консультацию учителя.
3. Затем «эксперты» расходятся по своим малым группам. В каждой группе «эксперты» последовательно выступают с докладами, каждый по своему вопросу. Остальные случают, спрашивают, уточняют. Каждый «эксперт» добивается ясного понимания своего вопроса остальными участниками малой группы.
4. По окончании работы в малых группах учитель дает тест по всей теме. Каждый ученик выполняет этот тест индивидуально. Таким образом, реализуется принцип индивидуальной ответственности: учимся вместе, педагогический контроль проходим индивидуально. После проверки учителем тестов становится ясно, «эксперты» какой группы поработали лучше, а какой ― хуже.
5. Занятие завершается коллективной рефлексией.
Организация работы по технологии «Учимся вместе»:
1. Класс делится на малые группы с числом участников 4—6. Здесь, в отличие от методики «пила», не так строго требуется соблюдать равное число участников в малых группах.
2. Все малые группы получают для изучения одну и ту же тему. Но, в отличие от технологии «пила», тема не делится между участниками группы, а распределяются функциональные роли участников в группе:
а) лидер, или организатор (осуществляет общее руководство работой группы);
б) докладчик, или эксперт (он делает доклад по всей изучаемой теме);
в) художник, или редактор (готовит наглядные пособия для докладчика по его заказу; по окончании работы оформляет красочный отчет, или афишу);
г) «пониматель» (его задача — задавать вопросы докладчику, уточнять сказанное им, требовать примеров, сомневаться, высказывать встречные гипотезы и тем самым добиваться ясного понимания темы всеми участниками группы);
д) протоколист-хронометрист (ведет учет времени, а также фиксирует наиболее интересные высказывания, вопросы докладчику, идеи, гипотезы, находки и т. п.);
е) «шутник» (поддерживает всех участников, насыщает атмосферу юмором, шутливо комментирует высказывания участников, подбадривает их).
На протяжении отпущенного времени докладчик основательно изучает тему, остальные только знакомятся с темой. Художник готовит наглядность.
3. Собственно групповая работа: в каждой малой группе докладчик делает доклад, сопровождая его наглядностью, «пониматель» и остальные обращаются к докладчику с вопросами («пониматель» делает это по обязанности, остальные — по желанию), словом, каждый исполняет свою роль.
4. По окончании работы в малых группах все ученики класса в индивидуальном порядке выполняют тест по всей теме.
5. После проверки теста организуется рефлексивное обсуждение проделанной работы. Оформляется красочный отчет (афиша).
Функции педагога в работе по технологиям кооперативного обучения:
1. До урока:
а) готовит учебный текст, разбивает его на части, делает нужное количество распечаток;
б) готовит помещение, расставляет мебель так, как нужно для работы малых групп;
в) обеспечивает для участников групповой работы необходимые принадлежности — ручки, карандаши, фломастеры, маркеры, бумагу, ватман, лабораторное оборудование и т. п.;
г) по возможности, до урока распределяет роли в группах. Желательно также, чтобы «эксперты» проработали свои вопросы до урока, это позволит сэкономить полезное время урока);
д) готовит дидактический тест по изучаемой теме и распечатывает его в нужном количестве экземпляров.
2. Во время урока:
а) мотивирует учащихся к групповой работе (например, обращается к школьникам с прочувствованным словом);
б) напоминает порядок работы, организует учащихся к работе;
в) во время групповой работы посещает каждую малую группу, каждую встречу «экспертов», участвует в обсуждении, задает вопросы, обращает внимание на трудные моменты, дает необходимые разъяснения;
г) по окончании групповой работы проводит тестирование учащихся и проверяет результаты выполнения тестов;
д) организует рефлексивное обсуждение проделанной работы: с участниками групповой работы прогнозирует дальнейшую деятельность в группах с учетом отмеченных успехов и недостатков, обозначившихся интересов; организует оформление творческого отчета (афиши).
3. После урока: следит, чтобы все учащиеся убрали свои рабочие места, навели порядок в аудитории.
Составьте примерный перечень творческих продуктов, которые могут быть созданы школьниками в процессе изучения конкретной учебной темы. Это может быть художественное произведение (сочинение-миниатюра, стихотворение, рисунок, песня, инсценировка ), результат технического творчества ( чертеж, модель, макет ) или учебного исследования ( отчет, практические рекомендации, рецензия, экспертное заключение, тематический бюллетень, трактат в миниатюре), разработка ученика в роли учителя (дидактическая игра, дидактическая сказка, дидактический спектакль, авторское наглядное пособие и т. п.). При этом важно помнить: творческий образовательный продукт – не ремесленническая поделка, в его основе должна лежать «выношенная» учеником идея, догадка, гипотеза, образ, вывод, аргумент, обладающая субъективной (для самого автора) или объективной (для окружающих) новизной.
Дата публикования: 2015-01-26; Прочитано: 444 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!