Р. ШИНДЛЕР

• АЛЬФА - лидер, который побуждает группу к действиям; составляет программу; направляет, придает ей уверенность и решительность;

• БЕТА - эксперт, имеющий специальные знания, навыки или способности, которые группе всегда требуются или которые она высоко оценивает. Эксперт анализирует, рассматривает ситуацию с разных сторон; его поведение рационально, самокритично, нейтрально и безучастно;

• ГАММА - преимущественно пассивные и легко приспосабливающиеся члены группы, старающиеся сохранить свою анонимность; большинство из них отождествляется с альфой;

• ОМЕГА - самый отстающий член группы по причине неспособности, какого-то отличия от остальных или страха;

• ПСИ (Р) - противник, оппозиционер, активно выступающий против лидера.

М. БЕЛБИН:

• ПРЕДСЕДАТЕЛЬ. Это человек, который осуществляет руководство командой и координирует ее действия. Председатель может не быть творческим и одаренным человеком, но он должен быть дисциплинирован, целеустремлен и уравновешен. Это тот, кто умеет хорошо слушать и говорить, правильно судить о людях и вещах, понимать нужды других людей;

• ОРГАНИЗАТОР. Это инициативные, легковозбудимые, мобильные и наиболее влиятельные люди в группе. В отсутствие председателя они обычно берут на себя его роль, хотя и не являются идеальными людьми для этого. Их сила заключается в стремлении и страстном желании достичь цели, но они могут быть сверхчувствительными, раздражительными и нетерпеливыми. Они необходимы, поскольку побуждают других членов группы к действиям;

• «МОЗГОВОЙ ЦЕНТР» - генератор идей. В отличие от организатора, люди, входящие в «мозговой центр» компании, устремлены в себя, но в интеллектуальном плане оказывают большое влияние на других. Они являются источником оригинальных идей и предложений, обладают большой силой воображения. Как правило, это - самые умные члены команды. Но они могут быть невнимательны к деталям, обижаться на критику, часто бывают молчаливы, по характеру сдержанны;

• ТРУДОГОЛИК - является практическим организатором всей деятельности компании. Он превращает идеи в выполнимые задания;

• КОНТРОЛЕР-КРИТИК. Контролеры также умны, но они обладают скорее аналитическим, чем творческим, складом ума. Данные члены группы скрупулезно анализируют идеи и обладают способностью увидеть слабые места в аргументах. Они менее общительны, чем другие, скрывают свои сведения, держатся в стороне от команды, но они необходимы для проверки качества;

• СЕТЕВИК.

• координатор команды. Такие работники сплачивают всю команду, поддерживая других, выслушивая их, поощряя, вникая во все, понимая все и внося во все чувство гармонии и согласия. Они популярны и приятны, но не стремятся к соперничеству. Это тот тип людей, которых не замечаешь, когда они есть, и которых вам не хватает, когда их нет рядом;

• ФИНИШЕР: Без команда не могла бы закончить ничего к назначенному сроку. Он проверяют детали, беспокоится о графиках, досаждает другим необходимостью что-то безотлагательно сделать.