Сущность производительности труда и ее социально-экономическое значение. Методы измерения производительности труда. Факторы роста производительности труда

Под производительностью труда понимают количество продукции выпускаемой в единицу времени одним производственным рабочим (работающим). На микро уровне: рост производительности означает больший объем выпускаемой продукции за отчетный период, большую з/п к начислению. Если продукция пользуется спросом, то рост реализации прибыли, чистой прибыли, средств выделяемых на: поощрение, развитие, дивиденды. На макро уровне: Рост производительности труда приведет к росту налогооблагаемой базы, налоговых поступлений, возможности бюджетных расходов, росту благосостояния. Посредством роста производительности труда и сокращения численности работающих. Факторы роста производительности труда можно объединить в три группы: материально-технические факторы, зависящие от уровня развития и степени использования средств производства, в первую очередь средств труда, степени их качества (научно-технический прогресс); организационно-экономические и управляющие факторы, зависящие от степени развития форм организации общественного производства; социально-психологические факторы, связанные с ролью человека в общественном производстве. Можно применять следующие основные методы измерения производительности труда: натуральный, трудовой, стоимостный. Натуральный метод получил широкое распространение при измерении производительности труда внутри предприятия: на рабочих местах, в бригадах, на отдельных участках, причем в тех отраслях, где производится преимущественно однородная продукция (например, электроэнергетика, добывающие отрасли промышленности). Трудовой метод применим ко всем видам продукции независимо от степени ее готовности (изделиям, полуфабрикатам, незавершенному производству) и довольно широко используется на практике при изучении относительного изменения производительности труда. На практике наиболее распространенным является стоимостной (денежный) метод измерения производительности труда, основанный на использовании стоимостных показателей объема произведенной продукции.