Коллективные меры защиты людей от поражения электрическим током

Средства коллективной зашиты работников – технические средства, используемые для предотвраще-ния или уменьшения воздействия на человека вредных или опасных производственных факторов. Основные меры защиты от поражения эл. током: изоляция, недоступность токоведущих частей, электрическое разделение сети с помощью спец. разделяющих трансформаторов, применение малого напряжения (не выше 50В, в особо опасных помещениях – 12В), использование двойной (рабочей и дополнительной) изоляции, защитное заземление и зануление, защитное отключение, применение спец. эл. защитных средств, организация безопасной эксплуатации эл. установок. Все эл. оборудование должно иметь надежное защитное заземление или зануление. Проводники защитного заземления во всех электроустановках, а также нулевые защитные проводники в электроустановках напряжением до 1 кВ с глухозаземленной нейтралью, в т.ч., шины должны иметь буквенное обозначение РЕ и цветовое обозначение чередующимися продольными или поперечными полосами одинаковой ширины (для шин от 15 до 100мм) желтого и зеленого цветов. Шины и провода защитного заземления (зануления) должны быть доступными для осмотра. Открыто проложенные заземляющие проводники должны быть предохранены от коррозии и окрашены в черный цвет.

Для определения технического состояния заземляющего устройства должны периодически проводиться:

- измерение сопротивления заземляющего устройства;

- проверка состояния цепей между заземляющими и заземляемыми элементами, а также соединений естественных заземлителей с заземляющим устройством;

- измерение напряжения прикосновения.

На рабочих местах, где возможно выделение пыли, должны применяться выключатели, рубильники, предохранители и т.п., закрытые плотными кожухами из негорючих материалов.

Заземления переносные предназначены для защиты работающих на отключенных токоведущих частях электроустановок от ошибочно поданного или наведенного напряжения.

Места для присоединения переносных заземлителей должны иметь свободный и безопасный доступ.

21.3 В какие сроки и с кем проводится стажировка на рабочем месте. Допуск к самостоятельной работе. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 12 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

21.4 Правила поведения при пожаре. Первые действия при пожаре:
1. Сообщить в пожарную охрану по телефону 01 и непосредственному руководителю.
2. Сообщите о пожаре окружающим.
3. Попробовать самостоятельно потушить пожар, используя первичные средства пожаротушения.
4. При опасности поражения электрическим током отключить электроэнергию.
5. Помните, что легковоспламеняющиеся жидкости тушить во­дой неэффективно. Лучше всего воспользоваться огнетушителем, песком, стиральным порошком.

6. Во время пожара необходимо воздержаться от открытия окон и дверей для уменьшения притока воздуха.
Если Вы заметили в горящем помещении людей:
1. Если Вы рассчитываете на свои силы, то попробуйте выбить дверь или окна. Когда будете открывать дверь, то встаньте в стороне от проема, так как на Вас может выхлестнуть огонь, который идет по ветру. Если же, открыв ее, Вы встретите только дым, то по возможности, прикрыв органы дыхания намоченной тканью, нагнувшись, попробуйте войти в помещение. Если дышать трудно, передвигайтесь на четвереньках или ползком. Можно набрать воздуха в легкие, пробовать не дышать, на сколько хватит Ваших сил.
3. Не тратьте время на обнаружение очага пожара и его тушение. Запомните: главное - это спасти людей!
4. Прежде чем войти в помещение, Вы должны точно знать, кто там должен находиться.

5. Обнаружив людей, как можно быстрее выведите (вынесите) их на улицу.
6. Окажите пострадавшим до приезда медработников первую помощь.
Горит человек (вспыхнула одежда и т. п.)
Если вы увидели, что горит человек или одежда на нем, то необходимо:
1. Не давайте человеку бегать — пламя разгорается еще сильнее (воздействие пламени горящей одежды в течение 1—2 минуты приводит к тяжелым ожогам со смертельным исходом).
2. Опрокиньте его на землю, при необходимости сделайте подножку, а затем погасите огонь при помощи плотной ткани, воды, земли, снега и т. п., оставив голову открытой, чтобы он не задохнулся продуктами горения. Есть еще один вариант — попробуйте скинуть горящую одежду, но очень быстро.
3. Вызовите «скорую помощь», сообщите в пожарную охрану.
4. Окажите первую помощь.

21.5 Правила эвакуации пострадавшего из зоны действия электрического тока (п. 1.3. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. Во избежание поражения током за пострадавшего следует браться только одной рукой и только за сухую одежду.

Правило 2. Под ЛЭП пострадавшего следует оттащить не менее чем на 8 метров от лежащего на земле провода.

Правило 3. В помещениях достаточно переместить пострадавшего не менее чем на 4 метра от источника тока.

БИЛЕТ № 22

22.1 Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст.419 ТК РФ).Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами, а также привле-каются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установ-ленном федеральными законами.

1. Дисциплинарная и материальная ответственность.

Дисциплинарная ответственность наступает со статьей 192 ТК: «За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение (ст. 81 подпункт д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо соз-давало реальную угрозу наступления таких последствий.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Материальная ответственность наступает со статьей 232 -250 ТК.

Если одна из сторон не признает материальных претензий, то это

2. Гражданско-правовая ответственность:

- ущерб возмещает причинитель, а это необходимо доказать в суде;

- доказывать должен истец.

3. Административная ответственность.

В соответствии с Кодексом об административных правонарушениях статья 5.27:

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет».

Этот вид наказания назначается только по решению суда. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 № 805 «О формировании и ведении реестра дисквалифицированных лиц» информация о дисквалифицированном работнике заносится в такой реестр. Но это еще не все. Статья 32.11 КоАП РФ требует расторгнуть трудовой договор с лицом, которое дисквалифицировано по решению суда.

4. Уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда. Согласно статье 143 УК РФ:

1. Нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

22.2 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) (ст.80 ТК РФ). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодате-ля в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем тру-дового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письме-нной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

22.3 Обязанности работодателя при несчастном случае (ст.228 ТК РФ)

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ, др. федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

22.4 Назначение порошковых огнетушителей. Порошковые огнетушители используются в качестве первичного средства тушения пожаров класса А (твердых веществ), В (жидких веществ), С (газообра-зных веществ) и электроустановок, находящихся под напряжением до 1000 В.
Огнетушители не предназначены для тушения материалов, горение которых может происходить без доступа воздуха.
Порошковые огнетушители можно разделить на закачные и газогенераторные.

В зависимости от объема баллона огнетушители делятся на переносные и передвижные. Емкость баллона переносных огнетушителей составляет 1, 2, 3, 5, 10 литров. У передвижных - 50, 100 литров. Принцип действия огнетушителя основан на использовании энергии сжатого газа для аэрирования и выброса огнетушащего порошка.

Для приведения огнетушителя в действие необходимо:

- выдернуть опломбированную чеку

- отвести вверх рукоятку запуска 5 (при этом боек приводит в действие источник газа 3 или 9, в резу-льтате чего рабочий газ через газоотводную трубку 2, при использовании ИХГ, или отверстия в корпу-се 9 газогенератора ГГУ аэрирует порошок и создает внутри корпуса огнетушителя требуемое избыто-чное давление

- нажать кистью руки на ручку 12 пистолета-распылителя 8 (при этом огнетушащий порошок через гибкий рукав 7 и пистолет-распылитель подается на очаг пожара).

Тушение необходимо производить с наветренной стороны с расстояния не менее 3–4 метра.
После окончания тушения необходимо нажать на ручку 3 и выбросить остаток порошка.

Огнетушитель состоит из корпуса 1, наполненного огнетушащим порошком. На горловине корпуса посредством накидной гайки закреплена головка 6 с бойком. На головку установлен: источник газа — ИХГ поз. 2 (или газогенератор ГГУ поз. 9), сифонная трубка 4, рукоятка запуска 5. Огнетушитель оснащен гибким рукавом 7, пистолетом-распылителем 8, который состоит из ручки 12с подвижным подпружиненным штуцером, рассекателя 11 и сопла 10.

22.5 Правила нанесения удара по грудине (п. 5.4. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. Убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии.

Правило 2. Прикрыть двумя пальцами мечевидный отросток.

Правило 3. Нанести удар кулаком выше своих пальцев, прикрывающих мечевидный отросток.

Правило 4. После удара проверить пульс на сонной артерии. В случае отсутствия пульса сделать еще одну-две попытки.

Правило 5. Нельзя наносить удар при наличии пульса на сонной артерии.

Правило 6. Нельзя наносить удар по мечевидному отростку.

В случае клинической смерти, особенно после поражения электрическим током, первое с чего необходимо начать помощь, - нанести удар по грудине пострадавшего. Если удар нанесен в течение

первой минуты после остановки сердца, то вероятность оживления превышает 50%.

Если после нескольких ударов не появился пульс на сонной артерии, необходимо приступить к непрямому массажу сердца.