Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
12. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 (последняя редакция от 06.12.2011 №405-ФЗ) – определяет правовое положение общества с ограниченной ответственностью, права и обязанности его участников, порядок создания, реорганизации и ликвидации общества.
13. Федеральный закон «О техническом регулировании» от 27.12.2002 N 184-ФЗ (с изменениями от 28 сентября 2010г.). Закон регулирует отношения, возникающие при разработке, принятии, применении и исполнении обязательных требований к продукции или к связанными с ними процессами проектирования, производства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации.
14. Федеральный закон «О применении контрольно-кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением» от 18.06.1993 N 5215-1-ФЗ (с изменениями от 30.12.2001г.). Денежные расчеты с населением при осуществлении торговых операций или оказании услуг на территории РФ производятся всеми организациями, учреждениями, их филиалами и другими обособленными подразделениями с обязательными применением контрольно – кассовых машин;
Основными органами, регулирующими деятельность ООО «Инком-Арт», являются:
1. Инспекция федеральной налоговой службы (ИФНС) – территориальный орган федерального органа исполнительной власти межрайонного, городского (районного) уровня, подотчетный Федеральной налоговой службе РФ, осуществляющий контроль за соблюдением законодательства о налогах и сборах, а также правильностью исчисления, полнотой и своевременность внесения налоговых платежей, сборов, а, в случаях, установленных законом, - и иных платежей в соответствующий бюджет.
2. Префектуры административных округов, где расположена организация. С ними ООО «Инком-Арт» согласовывает свои часы работы и все регламентные вопросы (выходные дни, дни инвентаризации и т.д.), оформление фасадов и т.д.
3. Территориальные управления Роспотребнадзора по г. Москве административных округов, где расположена организация. Они осуществляют контроль в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, дают санитарно-эпидемиологические заключения, что ООО «Инком-Арт» может проводить реализацию непродовольственных товаров, и что данная организация соответствует государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам. Роспотребнадзор проверяет наличие сертификатов на продаваемую продукцию, ценники, русскоязычное описание.
4. Служба Пожарной Безопасности регулярно осуществляет проверки предприятия на предмет пожарной безопасности (наличие в определенных местах огнетушителей, свободность проходов при эвакуации в случае пожара и т.д.).
5. Правоохранительные органы осуществляют проверку регистрации граждан, наличие медицинских книжек у работников, правильность их ведения и т.д.
Согласно п.8 ст.16 Федерального Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ»О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны вести журнал учета проверок по типовой форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации.
В журнале учета проверок должностными лицами органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля осуществляется запись о проведенной проверке, содержащая сведения о:
- наименовании органа государственного контроля (надзора), наименовании органа муниципального контроля;
- датах начала и окончания проведения проверки;
- времени проведения проверки;
- правовых основаниях проведения проверки;
- целях, задачах и предмете проверки;
- выявленных нарушениях и выданных предписаниях.
Также указываются фамилии, имена, отчества и должности должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, его или их подписи.
Журнал учета проверок должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью юридического лица.
Что касается органов местного самоуправления, то в Центральном административном округе функционирует Центр развития предпринимательства ЦАО г. Москвы. ЦРП ЦАО осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с Московским центром развития предпринимательства, под общим руководством Департамента поддержки и развития малого и среднего предпринимательства Правительства города Москвы и с Префектурой Центрального административного округа г. Москвы. Основной целью создания Центра является предоставление субъектам предпринимательства широкого комплекса бесплатных информационных, консультационных, финансовых, аналитических, юридических и других видов услуг в рамках реализации мероприятий Городской целевой программы развития и поддержки малого и среднего предпринимательства в городе Москве.
ЦРП ЦАО оказывает ООО «Инком-Арт» следующие услуги:
- предоставление нормативных материалов, справочной информации;
- консультации по вопросам кадрового делопроизводства;
- консультации по вопросам аренды нежилого помещения в г. Москве;
- консультации по гражданскому, административному и трудовому праву;
- аттестация рабочих мест по условиям труда.
Организационно-правовая форма – общество с ограниченной ответственностью.
Деятельность общества с ограниченной ответственностью регулируется федеральным законом №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 (последняя редакция от 06.12.2011 №405-ФЗ) и Гражданским Кодексом Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ (последняя редакция от 06.12.2011 №393-ФЗ).
Согласно п.1 ст.87 ГК РФ, обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставной капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Согласно ст.14 ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью», уставной капитал формируется из номинальной стоимости долей его участников, определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов, и его размер должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества.
Согласно ст.7 ФЗ «Об Обществах с ограниченной ответственностью», число участников общества не должно быть более пятидесяти, а также общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.
ООО «Инком-Арт» соответствует данным требованиям, так как уставной капитал организации равен 250 тыс. рублей, а число участников общества составляет 2 человека.
Перечень учредительных документов ООО «Инком-Арт» установлен Гражданским кодексом РФ. В соответствии с пунктом 3 статьи 89 ГК РФ учредительным документом ООО «Инком-Арт» является его устав. Детальные требования к порядку утверждения ООО «Инком-Арт» и содержанию его учредительных документов установлены федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Согласно статье 11 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», учреждение общества с ограниченной ответственностью осуществляется по решению его учредителей. Учредители общества заключают в письменной форме договор об учреждении общества, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества.
Учредительный договор, в соответствии с п.5 ст.11 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», не является учредительным документом общества.
Согласно ст. 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», устав общества является учредительным документом общества. Устав ООО «Инком-Арт» содержит в себе:
- полное и сокращенное фирменное наименование общества;
- сведения о месте нахождения общества;
- сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
-
сведения о размере уставного капитала общества;
- права и обязанности участников общества;
- сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества;
- сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;
- сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;
-
иные сведения, предусмотренные ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Основными видами деятельности ООО «Инком-Арт», обозначенными в уставе, являются:
- розничная торговля мебелью и товарами для дома;
- розничная торговля различной домашней утварью, ножевыми изделиями, посудой, изделиями из стекла и керамики, в том числе фарфора и фаянса;
- розничная торговля светильниками;
- розничная торговля тюлевыми занавесями и другими предметами домашнего обихода из текстильных материалов;
- розничная торговля изделиями из дерева, пробки и плетенными изделиями;
- розничная торговля бытовыми изделиями и приборами;
- прочая оптовая и розничная торговля.
ООО «Инком-Арт» выполняет следующие функции на потребительском рынке:
- выполнение связи между производителями, оптовыми торговцами и другими поставщиками и конечными потребителями;
- деление большого количества товаров на мелкие партии;
- передача информации производителям и оптовым торговцам о запросах конечных потребителей;
- осуществление трансакций с потребителями.
Форма собственности ООО «Инком-Арт» - частная. Частная собственность – это одна из форм собственности, которая подразумевает защищенное законом право физического или юридического лица, либо их группы на предмет собственности.
ООО «Инком-Арт» имеет линейно-функциональную структуру управления. Это свидетельствует о том, что полномочия передаются сверху вниз от начальников к подчиненным, образуя уровни управления.
В линейно-функциональной структуре генеральный директор осуществляет свою деятельность через подчиненных ему функциональных руководителей, которые, в свою очередь, управляют определенным видом деятельности и персоналом в пределах своей компетенции.
Линейно-функциональная структура наиболее проста и имеет следующие преимущества:
- каждый подчиненный имеет одного непосредственного начальника;
- четкое и оперативное управление;
- выраженная ответственность;
- уменьшение дублирования усилий;
- высокая компетентность функциональных руководителей.
Структура органов управления ООО «Инком-Арт» представлена на рисунке 4.
Рисунок 7 – Организационная структура ООО «Инком-Арт»
Линейно-функциональная структура управления является синтезом линейной и функциональной структур управления, основывающимся на функциональном разделении полномочий руководителей и линейном подчинении определенных специалистов (работников) соответствующим функциональным руководителям. Достоинство этой структуры управления заключается в том, что обеспечивается однозначное и оперативное руководство по каждому виду работ. Недостатком является повышение степени обособленности работников различных функциональных подразделений и служб, вынесение всех вопросов их взаимодействия на уровень руководителя организации.
Основными принципами при построении организационной структуры управления являлись:
- принцип иерархичности уровней управления — каждый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему (генеральный директор подчиняется только общему собранию учредителей; финансовый директор, менеджер по продажам, менеджер интернет-проекта и менеджер по логистике подчиняются генеральному директору; бухгалтер подчиняется непосредственно финансовому директору; менеджер по продажам специалисту по работе с клиентами и т.д.);
- принцип разделения труда — структура организации обеспечивает оптимальное разделение труда между органами управления и объемом их полномочий (генеральный директор осуществляет взаимодействия финансовым директором, менеджером по продажам, менеджером интернет-проекта и менеджером по логистике, получая от них информацию от бухгалтера, специалиста по работе с клиентами и других работников);
- принцип централизации (важные управленческие решения принимает генеральный директор, который выносит распоряжения об их реализации нижестоящим подразделениям).
К недостаткам линейно-функциональной организационной структуры относятся:
- каждое звено заинтересовано в достижении своей узкой цели, a не общей цели организации;
- отсутствие тесных взаимосвязей и взаимодействия на горизонтальном уровне между производственными подразделениями.
Преимущества линейно-функциональной организационной структуры для ООО «Инком-Арт»:
- быстрое осуществление действий по распоряжениям и указаниям, отдающимся вышестоящими руководителями нижестоящим;
- личная ответственность каждого руководителя за результаты деятельности;
- единство и четкость распорядительства;
- стабильность полномочий;
- профессиональное решение задач специалистами функциональных служб;
- оперативное принятие и выполнение решений.
Органы управления и их должностные инструкции.
Высшим органом управления ООО «Инком-Арт» является общее собрание учредителей, которое вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, сообщенным участникам общества, за исключением случаев, если в данном общем собрании участвуют все участники общества. К компетенции, прописанные в уставе общего собрания учредителей относятся:
- основных направлений деятельности общества, а также принятие решений об участии в различных коммерческих объединениях;
- изменение устава общества, в том числе и уставного капитала;
- утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов;
- принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками;
- утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества;
- назначение аудиторской проверки, утверждение аудитора и определение размера оплаты его услуг;
- принятие решения о реорганизации и ликвидации общества;
- назначение руководителей филиалов и представительств и др.
В должностные обязанности менеджера по продажам входит:
- разрабатывает схемы, формы, методы и технологии продаж товаров, продвижения товаров на рынок;
- проводит переговоры по продажам с покупателями по следующим направлениям: представление общих сведений о товарах и их свойствах, введение значимых для продажи критериев оценки товаров, устранение сомнений в невыгодных свойствах товаров, информирование о спросе на товары и отзывах потребителей о товарах, выявление потенциальных потребностей покупателей;
- организует преддоговорную работу (выбор вида договоров: дистрибьюторский, купли-продажи, определение способов и форм исполнения обязательств, разработка преддоговорной документации, согласование разногласий, анализ документации покупателей, пр.) и заключает договоры (купли-продажи, поставки, пр.).
- руководит организацией работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам.
- контролирует оплату покупателями товаров по заключенным договорам и др.
Служебные обязанности и иные особенности работы на определенной должности в ООО «Инком-Арт» регулируются должностной инструкцией, с которой работника знакомят при подписании трудового договора.
Должностная инструкция ООО «Инком-Арт» соответствует типовой форме. В качестве примера, в приложении 2, приведена должностная инструкция
Основными показателями, характеризующими персонал ООО «Инком-Арт» являются штат и численность сотрудников. В таблице 5 представлена динамика численности персонала в ООО «Инком-Арт».
Анализируя данные таблицы 5 видно, что численность персонала ООО «Инком-Арт» в 2012 году уменьшилась на 1 человека, по сравнению с 2011 годом (темп роста 95,2%). В 2011 году численность грузчиков/сборщиков составляла 8 человек, а также 4 водителя (4 бригады), а в 2012 году она сократилась до 6 грузчиков/сборщиков и 3 водителей, что свидетельствует о том, что организация, проведя управленческий анализ, решила, что ей хватит и трех бригад, занимающихся доставкой и сборкой мебели. Также явные изменения произошли в отделе продаж, в котором стало больше на одного менеджера по продажам и одного специалиста по работе с клиентами. Доля управленческого персонала в 2011 году составила 24,9%, а в 2012 42,9% (темп роста составил 145,7%). Увеличение доли управленческого персонала в 2012 году объясняется снижением неуправленческого персонала (сокращение в отделе сбыта).
В ООО «Инком-Арт» применяется сдельно-премиальная система оплаты труда, которая наряду с оплатой по прямым сдельным расценкам предусматривает премирование за выполнение условий и установленных показателей премирования.
Таблица 5. Динамика и структура персонала ООО «Инком-Арт» за 2011-2012.гг.
Отдел | Наименование должности | 2011 год | 2012 год | Отклонение | Темп роста/ снижения, % | ||||
Управленческий персонал | Неуправленческий персонал | количество человек | удельный вес, % | количество человек | удельный вес, % | абсолютное | относительное, % | ||
Дирекция | Генеральный директор | 4,8 | 0,2 | ||||||
Бухгалтерия | Финансовый директор | 4,8 | 0,2 | ||||||
Бухгалтер | 4,8 | 0,2 | |||||||
Всего по отделу: | 14,3 | 0,7 | |||||||
Отдел продаж | Менеджер по продажам | 4,8 | 5,2 | ||||||
Специалист по работе с клиентами | 14,3 | 5,7 | 133,3 | ||||||
Всего по отделу: | 19,0 | 11,0 | |||||||
Отдел по развитию | Менеджер интернет-проекта | 4,8 | 0,2 | ||||||
Гейм-дизайнер | 4,8 | 0,2 | |||||||
Всего по отделу: | 9,5 | 0,5 | |||||||
Отдел по сбыту | Менеджер по логистике | 4,8 | 0,2 | ||||||
Водитель | 19,0 | -4,0 | |||||||
Грузчик/сборщик | 38,1 | -8,1 | |||||||
Всего по отделу | 57,1 | -12,1 | |||||||
Соотношение управленческого персонала к общему, % | 29,4 | 42,9 | 0,0 | 145,7 | |||||
Итого: | 100,0 | 0,0 | 95,2 |
Источник: данные управленческого учета ООО «Инком-Арт» за 2011-2012 гг.
Таблица 6. Динамика и структура оплаты труда персонала ООО «Инком-Арт» за 2011-2012 гг.
№ п/ п | Должность | 2011 год | 2012 год | Темп роста/снижения. % | Отклонение, (+/-) | |||||||||||||||||
Оклад | Премия | Итого З/П | Оклад | Премия | Итого З/П | Оклад | Премия | З/П | Оклада | Премии | З/П | |||||||||||
тыс. руб. | уд.вес,% | тыс. руб. | уд.вес,% | тыс. руб. | уд.вес,% | тыс. руб. | уд.вес,% | тыс. руб. | уд.вес,% | тыс. руб. | уд.вес,% | асб., тыс. руб. | отн.,% | абс., тыс. руб. | отн.,% | абс., тыс. руб. | ||||||
Генеральный директор | 57,7 | 89,9 | 6,5 | 11,3 | 64,2 | 100,0 | 59,2 | 88,2 | 11,8 | 66,2 | 100,0 | 102,6 | 107,7 | 103,1 | 1,5 | -1,7 | 0,5 | 0,6 | ||||
Финансовый директор | 42,5 | 92,4 | 3,5 | 8,2 | 100,0 | 44,5 | 90,6 | 4,2 | 9,4 | 48,7 | 100,0 | 104,7 | 120,0 | 105,9 | -1,8 | 0,7 | 1,2 | 2,7 | ||||
Бухгалтер | 36,3 | 92,8 | 2,8 | 7,7 | 39,1 | 100,0 | 37,5 | 91,2 | 3,3 | 8,8 | 40,8 | 100,0 | 103,3 | 117,9 | 104,3 | 1,2 | -1,6 | 0,5 | 1,1 | 1,7 | ||
Менеджер по продажам | 35,9 | 91,8 | 3,2 | 8,9 | 39,1 | 100,0 | 38,9 | 90,2 | 3,8 | 9,8 | 42,7 | 100,0 | 108,4 | 118,8 | 109,2 | -1,6 | 0,6 | 0,9 | 3,6 | |||
Специалист по работе с клиентами | 30,6 | 92,4 | 2,5 | 8,2 | 33,1 | 100,0 | 33,6 | 91,1 | 8,9 | 36,6 | 100,0 | 109,8 | 120,0 | 110,6 | -1,4 | 0,5 | 0,8 | 3,5 | ||||
Менеджер интернет-проекта | 30,5 | 91,6 | 2,8 | 9,2 | 33,3 | 100,0 | 31,8 | 90,6 | 9,4 | 34,8 | 100,0 | 104,3 | 107,1 | 104,5 | 1,3 | -1,0 | 0,2 | 0,3 | 1,5 | |||
Гейм-дизайнер | 28,6 | 92,0 | 2,5 | 8,7 | 31,1 | 100,0 | 30,4 | 90,1 | 9,9 | 33,4 | 100,0 | 106,3 | 120,0 | 107,4 | 1,8 | -1,8 | 0,5 | 1,1 | 2,3 | |||
Менеджер по логистике | 32,5 | 92,9 | 2,5 | 7,7 | 100,0 | 35,1 | 90,3 | 3,4 | 9,7 | 38,5 | 100,0 | 108,0 | 136,0 | 110,0 | 2,6 | -2,5 | 0,9 | 2,0 | 3,5 | |||
Водитель | 25,9 | 88,1 | 3,5 | 13,5 | 29,4 | 100,0 | 28,9 | 84,4 | 4,5 | 15,6 | 33,4 | 100,0 | 111,6 | 128,6 | 113,6 | -3,7 | 1,0 | 2,1 | ||||
Грузчик/сборщик | 30,5 | 91,0 | 9,8 | 33,5 | 100,0 | 33,5 | 85,1 | 14,9 | 38,5 | 100,0 | 109,8 | 166,7 | 114,9 | -6,0 | 2,0 | 5,1 | ||||||
Среднее значение | 35,1 | - | 3,28 | - | 38,38 | - | 37,34 | - | 4,02 | - | 41,36 | - | 106,9 | 124,3 | 108,4 | 2,24 | - | 0,7 | - | 2,98 | ||
Источник: Бухгалтерская отчетность ООО «Инком-Арт» за 2011-2012 гг.
Как видно из таблицы 6, средний уровень заработной платы в 2011 году составил 38,3 тыс. рублей, а в 2012 году этот показатель вырос до 41,3 тыс. рублей(темп роста составил 108 %). Отклонение по окладу в период с 2011 по 2011 года в среднем составило 2,2 тыс. рублей (темп рост 106%), а по премии 0,7 тыс. рублей (темп роста 124%). Самый высокий темп роста наблюдается по должности «Грузчик/Сборщик», который составил 114,9% (заработная плата в 2012 году увеличилась на 5 тыс. рублей, в 2011 году она составляла 33,5 тыс. рублей, а в 2012 38,5 тыс. рублей). В целом наблюдается темп роста по всем должностям организации, который варьируется в пределах от 3 до 14 %.
2.2 Анализ деятельности организации на рынке мебели
ООО «Инком-Арт» располагается в районе Черемушки, входящий в Юго-Западный административный округ по городу Москва, в шаговой доступности – трех минутах от станции метро «Новые Черемушки» на третьем этаже торгового центра «Черемушки». Расположение для ООО «Инком-Арт» подходит наилучшим образом, поскольку рядом находятся остановки автобусов, троллейбусов, маршруток и других транспортных средств, а также идет пересечение оживленных улиц Профсоюзная и Гарибальди, что обеспечивает торговому центру высокую посещаемость. Торговый центр находится в центре множества жилых домов и офисов. Район является престижным для мелкого и среднего бизнеса.
По данным УФМС общее количество населения в ЮЗАО г. Москвы – 1243,826 тысяч человек, а в районе Черемушки - 101,84 тыс. человек. По данным администрации средняя посещаемость торгового центра – 900 000 человек в месяц. Среднее ежедневное количество гостей (в большей степени-семейных пар, по наблюдениям сотрудников) - 150 человек.
ООО «Инком-Арт» не относится к системе франчайзинга, и имеет свою индивидуальность. У организации имеется свой логотип, который представлен в приложении 5.
Дата публикования: 2015-01-23; Прочитано: 255 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!