Вопрос №32-33. Несчастный случай на производстве. Порядок расследования. Оформление документов при НС

Критерии, позволяющие классифицировать травму как несчастный случай на производстве, порядок проведения расследования и учета НС определены в Положении о расследовании и учете НС на пр-ве», утвержденном в марте 1999 г.

В соответствии с этим Положением расследуются и подлежат учету все НС на пр-ве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на др.работу, временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть, если они произошли:

1. В течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий труда, одежды перед началом работы или после нее, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

2. При следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при наличии договора о его использовании в производственных целях;

3. При следовании к месту командировки и обратно;

4. При следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель сменщик на автотранспорте, проводник в поезде и т.п.)

5. При работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;

6. При привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастроф, аварий и др.ЧП природного и техногенного характера;

7. При осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или НС.

НС на пр-ве явл-ся страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим ОМС от НС. (Все автоматически работники при заключении договора) Поэтому работодатель обязан в течение суток сообщить о НС в исполнительный орган соц.страхования – (у нас -региональное отделение соц.страха пр.Победы, 33)

Первоочередные меры при НС:

1. Очевидец сообщает непоср.рук-лю работ,

2. Рук-ль обязан оказать первую помощь,

3. сообщить работодателю о НС,

4. сохранить до начала расследования обстановку, какой она была на момент происшествия, (если это не угрожает жизни и здоровью людей и не приведет к аварии),

5. В случае невозможности сохранить обстановку – зафиксировать ее с помощью схем фотографий и т.д.

При групповом НС (2 и более чел.), тяжелом НС и НС со смертельным исходом работодатель обязан в течение суток по форме, утвержденной Минтрудом РФ сообщить в территориальное подразделение Рострудинспекции, в прокуратуру, в орган исполнительной власти субъекта РФ, в ведомственный орган по принадлежности организации и др.

Расследование НС проводит комиссия в составе представителей работодателя и трудового коллектива. Включение в состав комиссии представителей администрации, отвечающих за ОТ на участке, где произошел НС, ЗАПРЕЩАЕТСЯ. Состав комиссии утверждается руководителем организации или уполномоченным лицом. Пострадавший может принять участие в расследовании НС.

Комиссия в 3-х дневнй срок оформляет акт по специальной форме (форма Н-1). в 2 –х экземплярах, для застрахованных – в трех. Акт оформляется, если травма работника вызвала необходимость перевода на др.работу на 1 день и более, потерю работоспособности на тот же срок.

Акт явл-ся документом стат.отчетности, заверяется подписью рук-ля и печатью.

В 3-х дневнй срок после утверждения акт выдается на руки пострадавшему, второй экземпляр - хранится в течение 45 лет в организации. (в случае смерти – акт выдается родственникам).

Групповые, тяжелые и смертельные НС расследуются в течение 15 дней комиссией в составе гос.инспектора по ОТ, представителей работодателя и др. Кроме акта по форме Н-1 на каждого пострадавшего составляется спец.акт о расследовании. Кроме того, гос.инспектор пишет свое заключение.

Акты явл.основными документами при определении размера возмещения вреда, установлении категории инвалидности, размеров страховых выплат, судебных разбирательствах.

Если при расследовании НС установлено, что его возникновению или увеличению вреда способствовала грубая неосторожность пострадавшего, то с учетом заключения профкома или др.органа, комиссия определяет степень его вины (в процентах). В этом случае размер страховых выплат может быть уменьшен (но не более чем на 25%).