Вопрос №27. Обучение, стажировка и проверка знаний по ОТ

Обучение является важнейшим инструментом обеспечения ОТ. Обучение инструктажи и проверка знаний проводятся в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90.

Обучение безопасности туда осуществляется при получении образования в высших и средних специальных и профессиональных уч.заведениях. Кроме того, обучение руководителей и специалистов проводится через систему повышения квалификации. На предприятиях проводится периодическое обучение рабочих и служащих по вопросам ОТ.

Для проведения проверки знаний приказом руководителя создается спец.комиссия, в состав кот.входят специалисты службы ОТ, главные специалисты (инженер, энергетик. механик и т.д.), гос. инспектора по ОТ, а также представители профсоюзов. Правомочной является комиссия в составе не менее 3-х человек во главе с председателем комиссии или его заместителем.

Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Лицам, прошедшим проверку знаний, выдается удостоверение, подписанное председателем комиссии и заверенное печатью.

Поверка знаний, полученных в результате обучения и повышения квалификации, осуществляется в виде экзаменов, зачетов, тестов. Результаты инструктажа проверяются устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Лица,.показавшие неудовлетворительные знания, к работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение и инструктаж.

Обучение и проверка знаний работников, обслуживающих оборудование повышенной опасности (крановщики, сварщики и др.) проводятся в органах Госгортехнадзора. Периодичность – не реже 1 раза в 12 мес.

Система обучения и проверки знаний на предприятии охватывает все категории работников:

Рабочих обучают мастера; мастеров – начальники цехов; нач.цехов и др.ИТР – центральная комиссия на предприятии. А центр комиссия. включая руководителей и гл.специалистов – в спец.учебных центрах, имеющих лицензию органов гос.управления от имени Минтруда РФ, каждые 3 года.