Основополагающие законы организации (закон синергии, закон самосохранения, закон развития)

Закон синергии - в любой организации возможен прирост энергии, и снижение общего энергетического ресурса по сравнению с простой суммой энергетических возможностей, входящих в несколько элементов.

Закон синергии проявляется в приросте энергии, превышающем сумму индивидуальных усилий членов организации.

Положительный синергетический эффект - усиление результатов совместной деятельности в силу совпадения набора элементов и оптимального сочетания их характеристик.

Основные показатели положительного синергетического эффекта:

- увеличение производительности труда

- сознательное отклонение работников к труду, заинтересованность в судьбе предприятия

- хороший психологический климат

- высокое качество товаров и услуг

- хороший имидж фирмы

- высокая конкурентоспособность

- рост прибыли

Закон развития - в процессе жизнедеятельности организации происходят изменения, направленные на максимальное использование энергетического потенциала, для достижения поставленной цели, в результате чего происходят качественные изменения состояния организации.

Развитие зависит от стратегии, которая является смыслом дальнейшего развития организации.

Стратегии бывают:

основные: ограниченный рост, рост, сокращение

дополнительные: минимизация издержек, структурирование среды обитания, накопление ресурсов, расширение рынка, минимизация рисков

Закон самосохранения – в любой организации присуще стремление к самосохранению, выживанию, за счет оптимального использования кадровых и материальных ресурсов.

Факторы, влияющие на потенциал выживания организации:

внутренние: миссия и философия организации, принципы ее деятельности, уровень квалификации персонала, эффективность ресурсов и технологий, уровень коммуникации, степень и сочетание функций и структуры управления

внешние: международные, политические, экономические, технологические, социальные