 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Охрана труда 2 страница
|
|
14. Требования по разработке инструкций по охране труда? Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:♦ общие требования безопасности, ♦ требования безопасности перед началом работы, ♦ требования безопасности при выполнении работы, ♦ требования безопасности в аварийных ситуациях, ♦ требования безопасности по окончании работы. В необходимых случаях в инструкцию могут включаться дополнительные разделы. В разделе «Общие требования безопасности» отражаются: ♦ условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, обучение, аттестация, прохождение инструктажей и т.п.); ♦ предупреждение о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, недопущение употребления алкогольных, наркотических и токсических средств, курения в неустановленных местах; ♦ характеристика опасных и вредных производственных факторов, действующих на работника; ♦ полагающиеся по нормам для данной профессии спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты с указанием обозначений стандартов или технических условий на них; ♦ требования по обеспечению пожаро- и взрывобезопасности; ♦ порядок уведомления в случаях травмирования и обнаруженных неисправностях оборудования, приспособлений, инструментов, нарушениях технологического процесса; В разделе «Требования безопасности перед началом работы» отражаются: ♦ порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты; ♦ порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п. В разделе «Требования безопасности при выполнении работы» отражаются: ♦ способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов; ♦ требования безопасности обращения с материалами; ♦ способы и приемы безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов; ♦ указания о безопасном содержании рабочего места; ♦ В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» отражаются: ♦ ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю; ♦ действия работника при возникновении аварийных ситуациях; ♦ действия по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания.В разделе «Требования безопасности по окончании работы» отражаются: ♦ порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе – порядок передачи их по смене; ♦ порядок сдачи рабочего места; ♦ порядок уборки отходов производства.
15. Каковы задачи и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда? С чего следует начинать работу по аттестации? Работу по аттестации следует начинать с издания приказа о проведении аттестации и утверждения состава аттестационной комиссии. Приказом следует назначить председателя аттестационной комиссии и лицо, ответственное за ведение и хранение документации по аттестации, определить полномочия аттестационной комиссии, установить сроки и графики проведения работ по аттестации. При необходимости следует создать также аттестационные комиссии в структурных подразделениях. Каким образом определить перечень рабочих мест, на которых следует проводить аттестацию? Если рассматривать общий подход к определению перечня рабочих мест, подлежащих аттестации (при очередной либо внеочередной аттестации), то в него следует в обязательном порядке включать рабочие места, предусмотренные Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1 и Список № 2), утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, с последующими изменениями и дополнениями, а также на которых ранее работникам устанавливались дополнительные отпуска, сокращенная продолжительность рабочего времени, а по результатам аттестации — доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Могут учитываться и предложения специалистов промышленносанитарной лаборатории организации, службы охраны труда и других служб, профсоюзов, самих работников. При этом работник должен быть занят выполнением своих трудовых функций не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. Что необходимо выполнить после того, как аттестационная комиссия определила перечень рабочих мест, подлежащих аттестации? Аттестационная комиссия должна определить количество аналогичных рабочих мест и вредные производственные факторы на каждом рабочем месте. Для этих целей можно воспользоваться данными производственного и санитарного контроля, сведениями технологической службы о применяемых в производстве сырье, материалах и веществах, перечнем профессий и должностей, согласно которому работники обязаны проходить медицинский осмотр. В данном перечне должны быть указаны факторы производственной среды, которые воздействуют на работников в процессе труда. Необходимо проверить, соответствуют ли наименования включенных в названный перечень профессий рабочих и должностей служащих Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (далее — ОКРБ), а характер выполняемых ими работ — приведенным в соответствующих выпусках Единого тарифноквалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД). Следует проверить записи в трудовых книжках, в штатном расписании, и при наличии расхождений с ОКРБ аттестационная комиссия должна подготовить предложения по внесению соответствующих изменений в штатное расписание и трудовые книжки работников. В последующем эти предложения должны быть отражены в приказе нанимателя. Кто проводит измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды? Измерения и исследования уровней вредных и опасных факторов производственной среды проводятся только лабораториями, аккредитованными в системе аккредитации Республики Беларусь. Это может быть как лаборатория самой организации, так и сторонняя лаборатория. При выборе лаборатории и заключении с ней договора необходимо обращать особое внимание на область ее аккредитации, т.е. замеры каких факторов производственной среды лаборатория вправе производить, а также на срок действия указанной аккредитации. Результаты замеров, проведенных лабораториями с истекшим сроком аккредитации либо не прошедшими аккредитацию, органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь признаются недействительными. Что необходимо сделать аттестационной комиссии перед началом измерений и исследований факторов производственной среды? Перед началом измерений и исследований факторов производственной среды аттестационная комиссия должна провести обследования рабочих мест на соответствие оборудования, технологических процессов и инструмента требованиям по охране труда и принять необходимые меры по устранению выявленных нарушений. Каким образом оформляются результаты проведенных измерений и исследований в ходе аттестации? Результаты измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды и результаты количественных измерений расчетов показателей тяжести трудового процесса для аттестации оформляются протоколами по формам, утверждаемым Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. Куда заносятся сведения о результатах оценки условий труда на рабочем месте? Сведения о результатах оценки условий труда заносятся в карту аттестации рабочего места по условиям труда и удостоверяются подписями членов и председателя аттестационной комиссии.
16. На какие классы подразделяются средства индивидуальной защиты в зависимости от их назначения? Средства защиты работающих в зависимости от характера их применения подразделяют на две категории: 1) средства коллективной защиты; 2) средства индивидуальной защиты. 1) Средства коллективной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест (от повышенного или пониженного барометрического давления и его резкого изменения, повышенной или пониженной влажности воздуха, повышенной или пониженной ионизации воздуха, повышенной или пониженной концентрации кислорода в воздухе, повышенной концентрации вредных аэрозолей в воздухе);средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест (пониженной яркости, отсутствия или недостатка естественного света, пониженной видимости, дискомфортной или слепящей блескости, повышенной пульсации светового потока, пониженного индекса цветопередачи);средства защиты от повышенного уровня ионизирующих излучений;средства защиты от повышенного уровня инфракрасных излучений;средства защиты от повышенного или пониженного уровня ультрафиолетовых излучений;средства защиты от повышенного уровня электромагнитных излучений;средства защиты от повышенной напряженности магнитных и электрических полей;средства защиты от повышенного уровня лазерного излучения;средства защиты от повышенного уровня шума;средства защиты от повышенного уровня вибрации (общей и локальной);средства защиты от повышенного уровня ультразвука;средства защиты от повышенного уровня инфразвуковых колебаний;средства защиты от поражения электрическим током;средства защиты от повышенного уровня статического электричества;средства защиты от повышенных или пониженных температур поверхностей оборудования, материалов, заготовок;средства защиты от повышенных или пониженных температур воздуха и температурных перепадов;средства защиты от воздействия механических факторов (движущихся машин и механизмов; подвижных частей производственного оборудования и инструментов; перемещающихся изделий, заготовок, материалов; нарушения целостности конструкций; обрушивающихся горных пород; сыпучих материалов; падающих с высоты предметов; острых кромок и шероховатостей поверхностей заготовок, инструментов и оборудования; острых углов);средства защиты от воздействия химических факторов;средства защиты от воздействия биологических факторов;средства защиты от падения с высоты. 2) Средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяют на классы:костюмы изолирующие;средства защиты органов дыхания;одежда специальная защитная;средства защиты ног;средства защиты рук;средства защиты головы;средства защиты лица;средства защиты глаз;средства защиты органа слуха;средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;средства дерматологические защитные;средства защиты комплексные.
17. Каков порядок организации обучения рабочих по охране труда на предприятии? Теоретическое и производственное обучение. порядок обучения на предприятии безопасным методам работы, проведение инструктажей по охране труда, проверка знаний по вопросам охраны труда. Этап включает:проведение вводного инструктажа по охране труда (с оформлением в журнале регистрации вводного инструктажа установленной формы);проведение первичных инструктажей по охране труда с оформлением стажировки, проведение повторных, целевых, внеплановых инструктажей по охране труда (с оформлением в журнале регистрации инструктажей);разработку программы проведения первичного инструктажа на рабочем месте;разработку перечня профессий и должностей работников, освобожденных от первичного и повторного инструктажей на рабочем месте;разработку перечня вопросов, программы проведения вводного инструктажа по охране труда;разработку перечня должностей тех руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда;разработку перечня профессий работающих, которые должны проходить стажировку перед допуском к самостоятельной работе;оформление приказа руководителя предприятия о создании комиссии (комиссий) по проверке знаний работников по вопросам охраны труда (все члены комиссии и председатель комиссии в обязательном порядке обязаны сами пройти проверку знаний по вопросам охраны труда);разработку программы обучения по вопросам охраны труда;разработку вопросов экзаменационных билетов для проверки знаний по вопросам охраны труда;разработку графика проведения проверки знаний по вопросам охраны труда;оформление протоколов заседания комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда;внесение записей о проведенной проверке знаний по охране труда в удостоверения установленной формы. Теоретическое обучение осуществляют в рамках специальной учебной дисциплины "Охрана труда" или соответствующего раздела по специальности в объеме не менее 10 часов. По профессиям, видам работ с повышенной опасностью, при подготовке на производстве - не менее 20 часов. Примерный перечень работ с повышенной опасностью приведен в приложении К. Конкретный перечень работ с повышенной опасностью составляется с учетом примерного перечня (приложение К) и утверждается руководителем предприятия по согласованию с государственными специализированными органами надзора и контроля. 5.4. Производственное обучение безопасным методам и приемам работы проводят в учебных лабораториях, мастерских, цехах, на полигонах, рабочих местах, специально создаваемых на предприятиях, под руководством мастера или высококвалифицированного рабочего. При отсутствии необходимой учебно-материальной базы допускается проводить обучение непосредственно на предприятиях и существующих рабочих местах. Производственное обучение по профессиям, видам работ с повышенной опасностью должно предусматриваться в учебных программах не менее 12 смен, а для других профессий и видов работ - не менее 4 смен.
18. В каких случаях проводится внеочередная проверка знаний рабочих по охране труда? Внеочередные проверки знаний у лиц, указанных в пункте 9, проводятся:в связи с принятием новых (внесением изменений, дополнений) нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов в области промышленной безопасности. При этом проводится проверка знаний только указанных нормативных правовых актов и технических нормативных правовых актов;в связи с введением в эксплуатацию нового оборудования и новых технологических процессов;в связи с перерывом в работе в данной должности более одного года;при переводе работника на другое место работы или назначении его на другую должность, где требуются дополнительные знания;по требованию государственного органа надзора и контроля;по решению руководителя организации или другого должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда, при выявлении нарушений требований безопасности, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;по результатам специальных расследований несчастных случаев, технических расследований аварий и инцидентов.Внеочередная проверка знаний рабочих проводится по требованию государственного органа надзора и контроля, руководителя организации (структурного подразделения) или другого должностного лица организации, на которого возложены обязанности по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда, при нарушении рабочими требований безопасности, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям. По требованию государственных инспекторов указанные рабочие могут быть отстранены от выполнения работ до проведения внеочередной проверки знаний.
19. Виды и периодичность проведения инструктажей по охране труда? 1. По характеру и времени проведения инструктаж по охране труда подразделяют на: вводный; первичный на рабочем месте;повторный;внеплановый;целевой. 2. Вводный инструктаж по охране труда (далее – вводный инструктаж) проводится при:приеме на постоянную или временную работу в организацию;участии в производственном процессе, привлечении к работам (оказанию услуг) в организации или на ее территории, выполнении работ (оказании услуг) по заданию организации (по заключенному с организацией договору).Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации. 3. Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа по охране труда согласно приложению 7 к настоящей Инструкции.Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам программы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажем, проводимым работниками указанных служб.Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 8 к настоящей Инструкции. 4. При территориальной удаленности структурного подразделения руководителем организации могут возлагаться обязанности по проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного подразделения. Регистрация вводного инструктажа в этом случае осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по месту его проведения. 5. Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (далее - первичный инструктаж на рабочем месте) до начала работы проводят с лицами:принятыми на работу;переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой;участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору). 6. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с работниками других организаций, в том числе командированными, при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. 9. В журнале регистрации инструктажа по охране труда по форме согласно приложению 5 к настоящей Инструкции или личной карточке прохождения обучения (в случае ее применения) по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции указываются наименования программ первичного инструктажа на рабочем месте или номера инструкций по охране, по которым проведен инструктаж по охране труда. 10. Повторный инструктаж по охране труда (далее - повторный инструктаж) проводится, не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ (услуг). 12. Внеплановый инструктаж по охране труда (далее - внеплановый инструктаж) проводится при:принятии новых нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении изменений и дополнений к ним;изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;нарушении лицами, нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;перерывах в работе по профессии (в должности) более шести месяцев;
поступлении информации об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях.
Внеплановый инструктаж проводится также по требованию представителей специально уполномоченных государственных органов надзора и контроля, вышестоящих государственных органов или государственных организаций, должностного лица организации, на которого возложены обязанности по организации охраны труда, при нарушении нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда. 14. Целевой инструктаж по охране труда (далее – целевой инструктаж) проводят при:
выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие);ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;проведении экскурсий в организации.Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале.В случае проведения целевого инструктажа с лицами, выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении производится в наряде-допуске.При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации инструктажа по охране труда указывается причина его проведения. 18. Журналы регистрации вводного инструктажа по охране труда, регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица. Журналы регистрации инструктажа по охране труда, регистрации целевого инструктажа по охране труда (в случае его применения) заверяются подписью руководителя организации или структурного подразделения организации.
20. Порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве? При расследовании несчастного случая на производстве:проводится обследование состояния условий и охраны труда на месте происшествия несчастного случая; при необходимости организуется фотографирование места происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных исследований, испытаний, экспертиз и других мероприятий; берутся объяснения, опрашиваются потерпевшие (при возможности), свидетели, должностные и иные лица; изучаются необходимые документы; устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая, лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, разрабатываются мероприятия по устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных происшествий.После завершения расследования уполномоченное должностное лицо организации с участием вышеуказанных лиц, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (далее - акт формы Н-1) в четырех экземплярах.
21. Кто участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и какие материалы оформляются по результатам расследования? Несчастный случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП (далее - акт формы НП), если повреждение здоровья потерпевшего:произошло вследствие установленного судом умысла потерпевшего (совершение потерпевшим противоправных деяний, в том числе хищение и угон транспортных средств) или умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, членовредительство и тому подобные деяния); произошло при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения; обусловлено исключительно состоянием здоровья потерпевшего, подтвержденным документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения. Расследование несчастного случая на производстве (кроме группового, со смертельным или тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом организации с участием уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного органа работников), специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя руководителя организации, ответственного за организацию охраны труда), а также страховщика и потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по их требованию).Участие в расследовании несчастного случая на производстве руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего, не допускается.При необходимости для участия в расследовании могут привлекаться соответствующие специалисты иных организаций.Несчастные случаи на производстве с главами и членами крестьянских (фермерских) хозяйств расследуются и учитываются местными исполнительными и распорядительными органами, у которых зарегистрированы указанные хозяйства.Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней.
22. Какие несчастные случаи подлежат специальному расследованию? Специальному расследованию подлежат:групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более вышеуказанными лицами, независимо от тяжести полученных травм; несчастные случаи со смертельным исходом; несчастные случаи с тяжелым исходом.Тяжесть производственных травм определяется организациями здравоохранения по схеме определения тяжести производственных травм, утверждаемой Министерством здравоохранения. Потерпевший (лицо, представляющее его интересы), наниматель имеют право обжаловать заключение о тяжести производственной травмы в вышестоящую организацию здравоохранения, после чего - в суд.О групповом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом, несчастном случае, явно относящемся в соответствии со схемой определения тяжести производственных травм к категории несчастных случаев с тяжелым исходом, организация немедленно сообщает:в территориальную прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай; в территориальное структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда; в профсоюз, а при отсутствии - в областное (Минское городское) объединение профсоюзов Федерации профсоюзов Беларуси; в вышестоящую организацию, а при ее отсутствии - в местный исполнительный и распорядительный орган, где зарегистрирован наниматель, нанимателю потерпевшего (при несчастном случае с работником другого нанимателя); в территориальный уполномоченный орган надзора, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте; страховщику.Сообщение о несчастном случае на производстве передается по телефону, телеграфу, телефаксу, другим средствам связи по форме сообщения о несчастном случае на производстве.
23. Как проводится расследование профессиональных заболеваний? Расследование проводится врачом-гигиенистом территориального центра гигиены и эпидемиологии с участием:уполномоченного должностного лица работодателя, страхователя;представителей организации здравоохранения, обслуживающей работодателя, страхователя;профсоюза (иного представительного органа работников);представителя страховщика (по его желанию);потерпевшего или лица, представляющего его интересы (по его желанию).В расследовании профзаболеваний двух и более человек и профзаболеваний со смертельным исходом принимает участие государственный инспектор труда.Для расследования профзаболеваний двух и более человек и заболеваний со смертельным исходом могут привлекаться специалисты вышестоящих центров гигиены и эпидемиологии, научно-исследовательских институтов. Расследование случаев профзаболеваний, вызванных особо опасными и другими инфекциями, проводится с участием врача-эпидемиолога. Расследование острого профзаболевания проводится в течение трех дней, а хронического - 14 дней после получения извещения.
24. Каковы причины травматизма и их анализ? Организационные причины травматизма и профзаболеваний целиком зависят от уровня организации труда на предприятии - отсутствие или неудовлетворительное проведение обучения и инструктажа, отсутствие проекта производства работ, несоблюдение режима труда и отдыха, неправильная организация рабочего места, отсутствие, неисправность или несоответствие условиям работы средств индивидуальной защиты, неудовлетворительные надзор за производством работ и т.д. Технические причины травматизма и профзаболеваний можно характеризовать как причины, не зависящие от уровня организации труда на предприятии, – конструктивные недостатки оборудования, инструментов и приспособлений, несовершенство технологических процессов, средств сигнализации и блокировок и т.д. Эти причины иногда называют также конструкторскими или инженерными. Санитарно гигиенические причины связаны с неблагоприятными метеорологическими условиями труда, повышенными уровнями шума, вибрации, концентрациями вредных веществ в воздухе рабочей зоны, наличием вредных излучений, нерациональным освещением и т.д. Психофизиологические причины обусловлены физическими и нервно-психическими перегрузками, нервно-эмоциональным перенапряжением, несоответствием условий труда анатомо-физиологическим особенностям работающего, неудовлетворительным психологическим климатом в коллективе и др. В настоящее время используют два основных метода анализа несчастных случаев - статистический и монографический (клинический). Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда. Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи. Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.
Дата публикования: 2015-02-03; Прочитано: 207 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
