Методика расчета БРВ

БРВ позволяет определить плановое количество часов, которое должен отработать работник для обеспечения ритмичного процесса производства с учетом режима и условий труда. Для промышленных предприятий различают:

· прерывный режим работы ­ он предполагает, что-то оборудование, которое обслуживает основной работник, может быть отключено, тем самым, образуя междусменные перерывы. В зависимости от типа производства и планируемым объемом коэффициент сменности может быть равен 1,2,3. Рассчитывая БРВ, принимаем количество праздничных дней 12; выходных в зависимости от продолжительности рабочей недели:

а) при пятидневной рабочей недели 104 дня.

б) при шестидневной рабочей недели 52 дня.

· непрерывный режим работы ­ он предполагает, что остановка оборудования недопустима (кроме времени, необходимого для ремонта) и междусменные перерывы в работе отсутствуют. Рассчитывая БРВ, принимаем количество праздничных дней равное 0; выходные для рабочих не менее 7 дней каждый месяц.

Свойство предметов труда и уровень автоматизации производства формируют тяжелые, вредные, тяжелые и вредные условия труда, поэтому для восстановления работоспособности трудовым кодексом предполагается для работников, выполняющих производственные функции в особых условиях дополнительные дни отдыха ­ не менее 6 дней ежегодно.

БРВ предполагает расчет календарного, номинального и эффективного фонда рабочего времени:

1) календарный фонд времени работы ­ максимально возможное время работы.

F_кал=365 дней. (6.3.1.)

2) номинальный фонд ­ то количество часов, которое должен отработать работник в зависимости от режима работы.

F_ном=F_кал ­ (t_пр+ t_вых), дни. (6.3.2.)

3) эффективный фонд ­ то количество часов, которое должен отработать работник с учетом условий труда.

F_эф=F_ном ­ t_{пл.невых.,} дни. (6.3.3.)

В состав плановых невыходов входят:

· отпуска очередные (не менее 28 дней);

· отпуска дополнительные (не менее 6 дней за каждый вид вредности);

· отпуска по болезни (2,87%* Fном);

· ученические отпуска (0,07%* Fном);

· отпуска с разрешения администрации (0,02%* Fном).

4) эффективный фонд в часах ­ характеризует плановое количество часов с учетом продолжительности рабочей смены.

F_эф(час)=F_эф(дни)* t_см; (6.3.4.)