Статистика использование рабочего времени

Рабочее время – это время, в течение которого работник выполняет работу. Рабочий день может быть: нормальным (8 часов), неполным (уменьшение продолжительности рабочего дня соответствует уменьшению з/п),сокращённый (для занятых на работах с вредными условиями труда или для подростков, для некоторых групп работников умственного труда; при этом оплата производится как за полный рабочий день), удлинённый (с соответствующим увеличением з/п), ненормированный (для работников, труд которых не поддаётся учёту во времени, продолжительность его определяется объёмом работы, которую обязаны выполнить работники в установленный срок).

1. К исп. фонда = Фактически отработанное время/Соответствующий фонд времени

2. К исп. раб. пер. = Среднее число дней, отработанных одним работником за период/Число рабочих дней в периоде

3. К исп. раб. дня = Фактическая продолжительность рабочего дня/Средняя установленная продолжительность рабочего дня

4. К исп. раб. вр. = Среднее фактическое число часов, отработанных одним работником за период/Среднее установленное число часов в расчете на одного работника за период. Или К исп. раб. вр. = К исп. раб. пер. · К исп. раб. дня.

5. Средняя прод. раб. дня. = Отработанные человеко-часы/отработанные человеко-дни.