Теории, связанные с рабочей силой

Данная группа теорий основывается на рассмотрении теорий длинных волн с точки зрения закономерностей рабочей силы. в основном последователи этой теории интегрировали фактор влияния рабочей силы на длинные волны с каким-либо еще фактором. Кристофер Фримен совместил инновационные идеи с проблемами занятости и социальными аспектами.

По мнению Фримена, возглавлявшего рабочую группу, проводившую исследования в этой области в 1970–1984 гг., центральным фактором при формировании длительных колебаний во всех сферах экономической жизни являются инновации. При этом занятость не только выступает как следствие, но и играет активную роль в качестве переключателя экономической активности в нижнюю позицию.

Механизм, благодаря которому занятость становится таким переключателем, описывают следующим образом. Введение новых технологий вызывает к жизни новые отрасли. на ранних стадиях применения пионерских технологий спрос на рабочую силу носит ограниченный или интенсивный характер. Это происходит в силу того, что объемы нового производства еще невелики и требуется не массовая, а особо квалифицированная, уникальная рабочая сила. Постепенно увеличиваются объемы производства и акцент делается на капиталосберегающей технике, спрос на рабочую силу начинает увеличиваться. Этот рост продолжается до насыщения спроса как на рабочую силу, так и на соответствующие товары. Параллельно растет заработная плата и увеличиваются издержки. Возникает необходимость трудосберегающих инноваций. Происходит отлив рабочей силы, снижение заработной платы и общего спроса, т.е. спад в экономике.