Модель формирования зарплаты

Зарплата сдельщика определенного разряда конкретной профессиональной группы рассчитывается по формуле:

• З_i = З₁ × К^(i-1) × I_н × I_пр × I_допл × К_р

• З₁ – тарифный заработок сдельщика первого разряда;

• К – единый межразрядный коэффициент;

• I_н – индекс выполнения норм выработки;

• I_пр – индекс премий;

• I_допл – индекс прочих доплат;

• К_р – районный коэффициент.

Государственные условия оплаты труда включают тарифные сетки, тарифные ставки и тарифно-квалификационные справочники, служащие основанием для присвоения работнику определенного разряда.

Учитывается количество труда у сдельщика и количество отработанного времени у повременщика.

При использовании модели для формирования распределения рабочих и служащих не отдельного предприятия, а отрасли в целом по уровню зарплаты, необходимо учитывать отраслевую и народнохозяйственную структуру рабочей силы.

Модель формирования зарплаты

• позволяет анализировать поэтапное формирование зарплаты;

• не используется в прогнозировании из-за сложности прогнозирования основных параметров (квалификационной структуры рабочей силы, распределения сдельщиков по % выполнения норм выработки, региональных изменений в распределении рабочей силы).