Проблемы учета трудового вклада. Фотография рабочего времени: значение и виды

Трудовые ресурсы- часть населения трудоспособного возраста обладающая необходимыми физическими и интеликтуальными данными, к которым относят как занятых так и потенциальных работников.

Коллектив оценивается по количественным и качественным показателям. К таким показателям оценки можно отнести: время на выполнение сотрудником каждой операции.

Как раз таки Фотография рабочего времени – это способ изучения использования рабочего времени в течение рабочего дня путём наблюдений и последовательной фиксации затрат рабочего времени. (Форма ТНУ-1 и ТНУ-2)

Проводится для выявления причин потерь рабочего времени, для разработки мероприятий, для устранения потерь, для выявления причине выполнения норм времени.

Фотография проводится в 3этапа:

1. подготовка к проведению фотографии рабочего времени. Определить объект исследования, ознакомиться с организацией рабочего места, технологическим процессом.

2. проведения наблюдения. Фиксируем все затраты времени, весь процесс работы.

3. обработка результатов наблюдения. Все наблюдения разбиваем по структуре затрат, смотрим потери и даем рекомендации.

Виды фотографии рабочего времени:

1. индивидуальная, т.е. 1объект и 1 наблюдение;

2. групповая, 1наблюдение и группа людей;

3. самофотография проводится самим работником. Во время перерыва записывал все затраты.

4. метод моментных наблюдений. Сущность ММН заключается в получении сведений о составе и величине затрат рабочего времени путем проведения серии внезапных, коротких и нерегулярных наблюдений, в установлении количества повторения отдельных видов затрат рабочего времени (работ или простоя) и определения на основе этих данных удельного веса каждого вида затрат труда.