Домашнее задание. Работник не выполнил приказ руководителя организации о ра­боте в ночное время, пояснив в письменном заявлении

Задача 1.

Работник не выполнил приказ руководителя организации о ра­боте в ночное время, пояснив в письменном заявлении, что он в рамках самозащиты трудовых прав отказывается от выполнения незаконного приказа, так как привлечение к работе в ночное время могло состояться лишь с его согласия. До издания данного приказа работник трудился в обычном режиме. Руководитель орга­низации привлек работника к ответственности за неисполнение при­каза, который не признан незаконным полномочными органами? Правомерно ли решение руководителя организации?

Задача 2.

Работник, письменно уведомив работодателя, отказался от выполнения работы, которая не входила в круг его должностных обязанностей. Руководитель организации издал приказ о привле­чении работника к дисциплинарной ответственности, поскольку распоряжение о возложении на работника дополнительных обязан­ностей им не обжаловано, в силу чего оно должно исполняться до его признания незаконным полномочными органами. Правомерно ли решение руководителя организации?

Задача 3.

Государственный инспектор труда привлек к административной ответственности руководителя организации за нарушение права ра­ботника на самозащиту, поскольку руководитель организации прив­лек работника к дисциплинарной ответственности за самостоятельную реализацию права на учебный отпуск. В жалобе главному государст­венному инспектору труда руководитель организации указал, что в ст.379 ТК РФ дан исчерпывающий перечень случаев самозащиты трудовых прав, самостоятельная реализация права на отпуск данной статьей не предусмотрена. В связи с чем действия работника и го­сударственного инспектора труда не могут быть признаны соответст­вующими требованиям законодательства. Правомерны ли действия ру­ководителя организации?

Вариант 2.

1. Основания для признания действий работника по самозащите трудовых прав незаконными.
2. Органы и должностные лица, обладающие полномочиями по признанию действий /бездействия/ работника по самозащите трудовых прав незаконными.
3. Права и обязанности работодателя при осуществлении работником самозащиты трудовых прав.
4. Основания для привлечения представителей работодателя к административной ответственности за нарушение законодательства о самозащите трудовых прав.