Особенности формирования фонда оплаты труда на пхп в рыночных условиях

Рыночные отношения предусматривают отмену всех ограничений в росте индивидуальной заработной платы. В соответствии с действующим законодательством РБ предприятия самостоятельно определяют размеры оплаты труда с учетом действующей в РБ «тарифной системы», которая включает все классификационные категории работников предприятия и соответствующие их классификации, их тарифные разряды (в настоящее время в этой тарифной системе единая тарифная сетка.

В настоящее время при формировании фонда заработной платы надо учитывать информационные процессы. Общий уровень заработной платы зависит прежде всего от состояния экономики страны. На реальную величину заработной платы оказывает влияние изменения цен на потребительские товары и услуги, ставки различных налогов и др. факторы. В связи с чем в рыночной экономике различают номинальные и реальные заработные платы:

Номинальная заработная плата – это сумма денежных средств, получаемая работником предприятия за определенный период.

Реальная заработная плата – это количество материальных благ и услуг, различных товаров, которое может быть приобретено при данном уровне заработной платы.

Функции:

· Экономическая

· социальная