Тема 7. Анализ трудовых ресурсов

Задачи (объекты) анализа трудовых ресурсов. Источники информации. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Количественная и качественная оценка обеспеченности персоналом. Средние тарифные разряды рабочих. Средние тарифные разряды работ. Влияние изменения удельного веса основных рабочих в общей численности на выработку продукции. Анализ движения рабочей силы. Анализ использования трудовых ресурсов: использования фонда рабочего времени, эффективность использования персонала. Эффективность использования фонда рабочего времени, факторы, влияющие на фонд рабочего времени. Анализ факторных взаимосвязей в мультипликативной модели фонда рабочего времени.

Анализ производительности труда: обобщающие и частные показатели. Факторные модели среднечасовой, среднедневной и среднечасовой выработки и анализ влияния факторов в модели среднечасовой выработки по методике Русак. Оценка резервов повышения производительности труда.

Анализ трудоемкости продукции: единицы продукции и одного рубля продукции. Изучение удельной трудоемкости по видам продукции.

Анализ фонда заработной платы, эффективности использования фонда заработной платы. Факторные модели фонда заработной платы. Оценка соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда: коэффициент опережения, определение суммы экономии или перерасхода фонда заработной платы.

Задача № 1. Рассчитать плановую потребность в рабочих при планируемом увеличении производимой продукции.

Численность рабочих	Планируемый прирост продукции, %	Плановая потребность в рабочих

Задача № 2. Рассчитать коэффициенты движения рабочей силы

Показатели			Изменения
Принято работников
Выбыло всего:
В том числе:
на учебу
в вооруженные силы
на пенсию
по собственному желанию
за нарушение трудовой дисциплины
Среднесписочная численность работников
Коэффициент оборота по приему
Коэффициент оборота по выбытию
Коэффициент текучести кадров
Коэффициент замещения

Задача № 3. Рассчитать, как изменение численности рабочих повлияло на годовую выработку

Категории персонала	Численность работающих	Абсолют ное отклоне ние	Измене ния в структуре	Влияние изменения удельного веса на годовую выработку
Прош лый год	Удель ный вес,%	Отчет ный год	Удель ный вес, %
Всего:						Х
Основной деятельной:
в т.ч. Рабочие
Выпуск продукции		х		х		х	х
Годовая выработка	5,6	х	5,4	х		х	х

Задача № 4. Провести факторный анализ использования фонда рабочего времени, выявив причины изменения фонда рабочего времени одного рабочего

Показатель	Прош лый год	План	Отчет ный год	Изменение относительно предшествующего года	Откло нение факта от плана
план	факт
Среднесписочная численность рабочих, чел.
Время, отработанное одним рабочим, ч
Количество дней работанных одним рабочим	248,0	256,0	258,0
Средняя продолжительность рабочего дня	7,0	8,0	7,5
Факторный анализ Т=Д*П
Тпр=
Тп=
Тф=
Тусл=
Изменение рабочего времени одного работающего за счет целодневных потерь
Изменение рабочего времени одного работающего за сокращения внутрисменных потерь
Баланс отклонений

Задача № 5. Дать количественную оценку влияния факторов на изменение среднегодовой выработки рабочего.

Показатель	План	Факт	Абсолют ное отклонение	%к плану
Удельный вес рабочих в общей численности персонала	80,0	85,0
Отработано дней одним рабочим, д	250,0	248,0
Продолжительность рабочего дня	7,0	7,500
Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.
Среднечасовая выработка продукции рабочим (в), руб. /час	5,0	8,0
Факторный анализ ГВ= Удр*Д*П*ЧВ
Влияние: численного состава
отработанных дней одним рабочим
продолжительности рабочего дня
часовой выработки
Баланс отклонений

Задача № 6. Провести анализ среднечасовой выработки по методике Русак, выявить причины отклонения среднечасовой выработки от плана.

Показатель	Значение показателя	Изменение
План	Факт	абс.	отн., %
Производство продукции тыс. руб.
Отработано часов всеми рабочими	30 800	39 375
Средняя продолжительность рабочего дня, ч		7,5
Среднечасовая выработка, руб.	12,9	12,7
Непроизводительные затраты времени чел.-ч
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения инновационных мероприятий чел.-ч
Изменение стоимости выпущенной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. руб.
Влияние на изменение часовой выработки факторов:
Среднечасовая выработка условная №1 (руб)
Изменение выработки за счет интенсивности труда
Среднечасовая выработка условная №2,руб
Изменение выработки за счет экономии времени с связи с внедрением инновационных мероприятий
Среднечасовая выработка условная №3
Изменение выработки за счет влияния непроизводственных затрат
Изменение выработки за счет структурных сдвигов производства продукции
Баланс факторов

Задача № 7. Рассчитать долю прироста произведенной продукции за счет повышения производительности труда

Темп прироста произведенной продукции, %	Прирост численности работающих, %	Прирост произведенной продукции за счет производительности труда	Откло нение
Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	Отчетный год	Прошлый год	Отчетный год

Задача № 8. Рассчитать относительное высвобождение промышленно-производственного персонала за счет увеличения норм обслуживания станков

Кол-во станков, ед.	Норма обслуживания, ед	Относительное высвобождение рабочих
Факт	План
	1,5

Задача № 9. Рассчитать относительное высвобождение промышленно-производственного персонала за счет увеличения количества рабочих дней

Кол-во рабочих дней	Численность рабочих	Относительное высвобождение
факт	план	чел	% станочников
			43,3

Задача № 10. Рассчитать относительное высвобождение промышленно-производственного персонала за счет сокращения внутрисменных простоев

Внутрисменные простои,%	численность рабочих	Относительное высвобождение
факт	план	чел	% основного производства

Задача № 11. Рассчитать недостающие показатели и коэффициент опережения и сумму экономии(перерасхода) фонда заработной платы

оказатели	Прошлый год	Отчетный год	Темп роста, %
1.Объем продукции, тыс. руб.
2. Фонд оплаты труда работающих, тыс. руб.
3. Численность работающих, чел.
4. Производительность труда годовая, тыс. руб.
5.Среднегодовая зарплата одного работающего, тыс.руб.
6.Коэффициент опережения
7.Сумма экономии(перерасхода) фонда заработной платы

ТЕСТ - ОТКРЫТЫЕ ВОПРОСЫ

1. Анализ обеспеченность предприятия трудовыми ре­сурсами проводится по двум критериям:____________________________________________________

2. По какой формуле рассчитывается коэффициент текучести кадров?

__________________________________________________________________

3. За счет чего может быть компенсирована недостаточная обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами?

________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. По каким направлениям проводится анализ использования трудовых ресурсов?________________________________________________________________________________________________________________________________

5. По каким показателям оценивают полноту использования тру­довых ресурсов на предприятии?_____________________________________________________

___________________________________________________________________

6. Эффективность использования рабочего времени определяется следующими факторами:

________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Какими показателями выражается производительность труда?

________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Какие факторы определяют изменение среднечасовой выработки?

________________________________________________________________________________________________________________________________________9. Назовите основные резервы повышения производительности труда

________________________________________________________________________________________________________________________________________

10. Обратный показатель среднечасовой выработки называется….. __________________________________________________________________

11. Снижение в динамике коэффициента опережения свидетельствует о …..

________________________________________________________________________________________________________________________________________

12. Среднегодовая плановая потребность численности рабочих определяется по формуле:

А) ∑ Трi*Vрi;

∑Vрi

Б) ∑ Трi*ЧРi;

∑ЧРi

В) V вп (н-ч);

ФВ(п)* Нв%

Г) ЧР1-ЧР0

13. Факторная модель фонда рабочего времени имеет следующее выражение:

А) УД(рабочего)*Д*П*ЧВ;

Б) Чр*Д*П;

В) Д*П*ЧВ;

Г) ЧР*ГЗП.

14. Среднедневная выработка продукции одним работником рассчитывается по формуле:

А) ВП/ЧР;

Б) ВП/(ЧР*Д);

В) ВП/Т;

Г) ДВ*Д

15. Факторная модель среднегодовая выработки на одного работающего имеет следующее выражение:

А) ДВ*Д;

Б) УД(рабочего)*Д*П*ЧВ;

В) ЧВ*П.

16. Какое соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы обеспечивает успешное развитие экономики предприятия?

А) заработная плата растет опережающими темпами.

Б) производительность труда растет опережающими темпами.

В) заработная плата остается неизменной при росте производительности труда.

I') темпы роста заработной платы и производительности труда одинаковы.

17. Общая сумма прямой заработной платы на весь выпуск продукции рассчитывается по формуле:

А) ∑(VВП_общ*УДi* УТЕi*ОТi);

Б) VВП_i* УТЕi*ОТi