Анализ производительности труда

Система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Порядок их расчета. Факторы изменения среднегодовой, среднедневной и среднечасовой выработки. Методика расчета их влияния. Источники и порядок расчета резервов роста производительности труда.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 13.1).

Рис. 13. 1. Взаимосвязь факторов, определяющих, среднегодовую выработку продукции работником предприятия

Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

ГВ = Уд × Д × П × ЧВ.

Расчет влияния данных факторов на изменение уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц.

По данным табл. 13.4 и 13.5, среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 19 тыс. руб. (499 - 480). Она возросла на 10 тыс. руб. в связи с увеличением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала и на 40 тыс. руб. за счет повышения среднечасовой выработки рабочих. Отрицательно на ее уровень повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она соответственно уменьшилась на 22,27 и 8, 83тыс. руб. Поэтому анализ необходимо углубить в этом направлении (см. параграф 13.2).

Т а б л и ц а 13.4

Исходные данные для факторного анализа

Показатель	План	Факт	Отклонение
Объем производства продукции, тыс. руб.	96 000	100 800	+4800
Среднесписочная численность:
промышленно-производственного персонала (ППП)			+ 2
рабочих (ЧР)			+ 5
Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала (Уд),%		81,68	+ 1,68
Отработано дней одним рабочим за год (Д)			-10
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч	7,95	7,8	-0,15
Общее количество отработанного времени:
всеми рабочими за год (Т), чел.-ч	279 840	270 270	-9570
в том числе одним рабочим, чел.-ч			-111
Среднегодовая выработка, тыс. руб.:
одного работающего (ГВ)		499,01	+ 19,01
одного рабочего (ГВ')		610,91	+ 10,91
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс, руб.	2,73	2,91	+0,18
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб.	343,05	372,96	+29,91
Непроизводительные затраты времени (Тн), чел.-ч
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), чел.-ч
Изменение стоимости выпущенной продукции в результате структурных сдвигов, тыс. руб.		+ 2300

Т а б л и ц а 13.5

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц

Фактор
Изменение: доли рабочих в общей численности	∆ГВуд = ∆ Уд × ГВ'пл = 0,0168 × 600 = +10,08
количества отработанных дней одним рабочим за год	∆ГВд =Удф × ∆Д × ДВпл = 0,8168 × (-10) × 2,73 = = –22,27
продолжительности рабочего	∆ ГВп = Удф × Дф× ∆ П × ЧВпл = = 0,8168 × 210 × (-0,15) × 0.34305 = –8,83
среднечасовой выработки	∆ГВчв = Удф × Дф× Пф× ∆ЧВ = = 0,8168 × 210 × 7,8 × 0,02991 = +40,03
Итого	+19,01

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

ГВ = Д × П × ЧВ.

Рассчитаем влияние данных факторов способом абсолютных разниц:

∆ ГВ_д = ∆ Д × П_nл × ЧВ_nл = -10 × 7,95 × 0,34305 = -27,27 тыс. руб.;

∆ ГВ_п = Д_Ф× ∆ П× ЧВ_nл = = 210 × (- 0,15) × 0,34305 = -10,81 тыс. руб.;

∆ ГВ _чв = Д_ф×П_ф× ∆ ЧВ = = 210 × 7,8 × 0,02991 = 48,99 тыс. руб.

Итого + 10,91 тыс. руб.

Обязательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Для анализа среднечасовой выработки воспользуемся методикой, разработанной Н.А. Русак [45], согласно которой величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепной подстановки. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.

Первый условный показатель среднечасовой выработки должен быть рассчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно отработанное время, при плановой структуре продукции и плановом техническом уровне производства). Для этого фактический объем производства товарной продукции следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов (Δ ВП_стр) и кооперированных поставок (Δ ВП_к.п.), а количество отработанного времени — на непроизводительные затраты времени (Т_н) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Т_э) которую нужно предварительно определить. Алгоритм расчета:

ЧВ_{усл l}= (ВП_ф ± Δ ВП_сmρ) / (Т_ф - Т_н ± Т_э) =

= (100 800 - 2300) / (270 270 - 1367 + 8500) = 355,08 руб.

Если сравнить полученный результат с плановым, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, так как остальные условия приближены к плановым:

∆ЧВ_uнm = 355,08 - 343,05 = + 12,03 руб.

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его расчете затраты труда не корректируются на Т_э:

ЧВ_{усл 2} = (ВП_ф + ∆ ВП_стρ) / (Т_ф - Т_н) =

= (100 800 - 2300) / (270 270 - 1367) = 366,3 руб.

Разность между полученным и предыдущим результатом покажет изменение среднечасовой выработки за счет сверхплановой экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:

∆ ЧВ_Тэ = 366,3 - 355,08 = +11,22 руб.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

ЧВ_{усл 3} = (ВП_ф + Δ ВП_сmρ) ∕ Т_ф =

= (100 800 - 2300) / 270 270 = 364, 45 руб.

Разность между третьим и вторым условным показателем отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой выработки:

∆ ЧВ_Тн = 364,45 - 366,3 = -1,85 руб.

Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:

Δ ЧВ_стр = 372,96 - 364,45 = +8,51 руб.

Таким образом, все факторы, за исключением третьего, ока зали положительное влияние на рост производительности труда рабочих предприятия.

Баланс факторов: 12,03 + 11,22 - 1,85 + 8,51 = 29,91 руб.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приемы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооруженность или энерговооруженность труда; процент рабочих, имеющих высшую квалификацию или средний тарифный разряд рабочих, средний срок службы оборудования, долю прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии покажут, на сколько рублей изменяется среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении. Для того чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим:

∆ ГВ ' _xi = ∆ ЧВ_xi × Д_ф× П_ф.

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала:

∆ ГВ_хi = ∆ ГВ ' _хi × Уд_ф.

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, следует прирост среднегодовой выработки работника за счет i- гофактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала:

∆ ВП_хi = ∆ ГВ_хi × ППП_ф,

или изменение среднечасовой выработки за счет i -го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

∆ ВП_х = ∆ ЧВ_x × П_ф × Д_ф × Уд_ф × ППП_ф.

Из табл. 13.6 видно, какие факторы оказали положительное, а какие — отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

Т а б л и ц а 13.6

Результаты факторного анализа

Фактор	Δ ЧВ, руб.	Δ ГВ ', тыс. руб.	Δ ГВ, тыс. руб.	Δ ВП, тыс. руб.
1. Численность персонала		-		+960
2. Среднегодовая выработка одного работника				+3840
Итого	—	-	-	+4800
2.1. Удельный вес рабочих			+10,08	+2036
2.2. Количество отработанных дней одним рабочим за год		-27,27	-22,27	-4498
2.3. Продолжительность рабочего дня		-10,81	-8,83	-1784
2.4. Изменение среднечасовой выработки рабочих		+48,99	+40,03	+8086
Итого	-	+10,91	+19,01	+3840
2.4.1. Организация производства (интенсивность труда)	+12,03	+19,70	+16,09	+3520
2.4.2. Повышение технического уровня производства	+11,22	+18,38	+15,01	+3032
2.4.3. Непроизводительные затраты рабочего времени	-1,85	-0,3	-2,46	-497
2.4.4. Структура производства	+8,51	+ 1,40	+11,39	+2300
Итого	+29,91	+48,99	+40,03	+8086

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Основные направления поиска резервов роста производительности труда вытекают из самой формулы расчета ее уровня: ЧВ =ВП/Т, согласно которой добиться повышения производительности труда можно путем:

а) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства на имеющейся мощности увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

б) сокращения затрат труда на ее производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий.

При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности.труда при существующих в данный момент экономических условиях:

а) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;

б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;

в) объем продукции растет при неизменных затратах труда;

г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

д) объем продукции снижается более медленными

Р ↑ ЧВ = ЧВ_в –ЧВ_ф = .

где Р ↑ ЧВ — резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВ_в — соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р ↑ ВП — резерв увеличения валовой продукции за счет внедрения мероприятий НТП;

Т_ф — фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объема продукции;

Р ↓ Т — резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.;

Т_д — дополнительные затраты труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый (возможный) фонд рабочего времени всех рабочих:

Р↑ВП = Р↑ЧВ × Т_в.

Резерв роста производительности труда за счет проведения определенного мероприятия можно рассчитать также по следующей формуле:

Р↑ГВ_xi (%) = ,

где Р ↓ ЧР % _хi — процент относительного сокращения численности рабочие или управленческого персонала за счет проведения определенного мероприятия.