Структурная группировка

Группировку исходных данных по одному варьируемому признаку (структурную группировку) следует проводить в порядке образования структурных группировок:

1. Выбор группировочного признака.

2. Выделение групп. Этап начинается с решения вопроса о числе групп и величине интервала группировки по каждому анализируемому признаку. При этом число групп по атрибутивному признаку определяется числом вариантов атрибутивного признака, по дискретному признаку – количеством вариантов дискретного признака, по непрерывному признаку в равных интервалах число групп и величина интервала определяется путем расчета.

Для непрерывного признака в равных интервалах число групп (интервалов) выбирается в зависимости от объема статистической совокупности :

при

при

Длина интервала рассчитывается по формуле

,

где - размах вариации ( и - соответственно максимальное и минимальное значение признака).

Полученная величина округляется до ближайшего целого числа. При группировке рабочих по проценту выполнения норм следует округлять расчетную величину интервала до ближайшего целого числа, кратного пяти. При этом необходимо установить границы интервалов так, чтобы отделить рабочих, не выполняющих норму, от рабочих, выполняющих и перевыполняющих норму, то есть 100% должно быть на границе интервала.

По непрерывному признаку в неравных интервалах проводится группировку рабочих по стажу работы. В этом случае задаются следующие интервалы (в годах): до 1 включительно, 1-3, 3-5, 5-8, 8-12, 12-20, свыше 20.

3. Непосредственная группировка, подсчет численности групп. Этап начинается с составления статистической таблицы, которая представляет числовую характеристику совокупности по одному или нескольким признакам в их взаимосвязи и раскрывает содержание сводки. Макеты таблиц структурных группировок формируются во втором листе собственного файла (см. рисунки 2, 3, 4). После этого проводится непосредственная группировка исходного материала по вариантам для атрибутивных и дискретных признаков и по интервалам для непрерывных признаков.

4. Определение удельного веса каждой группы. Этап выполняется путем расчета показателей структуры совокупности. Это – удельный вес (в процентах) каждой группы рабочих в их общем итоге, то есть части в целом. Полученными данными необходимо пользоваться для характеристики структуры при анализе признаков, подлежащих группировке.

5. Анализ структурных группировок. Этап проводится на основании составленных групповых таблиц. Анализ следует начинать с итогов, что дает общее представление о данных таблицы. Затем, используя показатели структуры, описать ее по данному явлению с помощью относительных показателей, выявить наиболее часто встречающиеся варианты признака, уровень явления.

Далее приводятся алгоритмы структурных группировок в Excel.

Алгоритм 1. Структурная группировка исходного материала по атрибутивным и количественным (дискретным) признакам:

1. Подготовить шаблон таблицы в Листе 2.

2. Используя стандартную функцию СЧЁТЕСЛИ подсчитать количество рабочих, удовлетворяющих соответствующему атрибутивному или количественному (дискретному) признаку.

3. Определить удельные веса каждой группы.

4. Используя Мастер диаграмм, построить график распределения.

5. Провести анализ структурной группировки.

Алгоритм 2. Структурная группировка исходного материала по интервалам для непрерывных признаков:

1. Определить длину интервала для ряда в равных интервалах. Интервалы ряда по стажу формируются на основании рекомендаций приведенных выше.

2. Подготовить шаблон таблицы в Листе 2.

3. Подсчитать количество рабочих в выделенных интервалах.

4. Определить удельные веса каждой группы.

5. Построить гистограмму, используя Мастер диаграмм.

6. Провести анализ структурной группировки.

Рисунок 2 -

Структурные группировки по атрибутивным и дискретным признакам в EXCEL

Рисунок 3 -

Структурная группировка по непрерывному признаку в равных интервалах в EXCEL