Схема баланса рабочего времени

Показатели	Число чел. - дней	Использование максимально возможного фонда	Число чел. – дней	Число чел. – час.
1. КФ		1.Фактич. отраб.
2. П и Вых		2.Внутрисменные перерывы
3. Таб. Фонд (п.1–п.2)		3.Целодневные простои
4. Очередные отпуска		4.Явочный фонд (п1+п3)
		5. Неявки (без очередн. отп., и празд.и вых.)
		а) по уваж. причинам;
		б) по неуваж. причинам
5. Максимально возможный фонд (п.3 – п.4)		6. Максимально возможный фонд (п.4 + п.5)

В человеко-часах баланс рабочего времени строится в основном для рабочих категорий и позволяет выявить потери рабочего времени в течение рабочего дня, т.е. внутрисменные перерывы.

Внутрисменные перерывы = Тф(чел-дни) * установл.прод.раб.дня - Тф(чел.-час.)

Максимально возможный фонд в правой и левой части таблицы должен количественно совпасть.

На основании баланса рассчитывается:

1. Средняя нормальная продолжительность рабочего периода

СНП = МВФ / Чсп_ср 3.11

где

Чсп_ср - среднесписочная численность работающих

2. Структура неявок на работу,

3. Процент целодневных простоев и неявок в МВФ

4. Обобщающие показатели рабочего времени

К обобщающим показателям рабочего времени относятся:

· коэффициент использования рабочего периода,

· коэффициент использования рабочего дня,

· интегральный коэффициент,

· коэффициент сменности использования рабочих мест.

Коэффициент использования рабочего периода - отношение числа дней работы в среднем на одного рабочего к нормальной продолжительности рабочего периода:

К пер= Тфакт.ср / СНП 3.12

где Тфакт.ср =Тфакт / Чсп - среднее количество фактически отработанных человеко-дней на одного рабочего

СНП = МВФ/ Ч П – средняя нормальная продолжительность рабочего периода на 1 рабочего (дни)

или иначе:

Кпер = Тфакт / МВФ 3.13

Коэффициент использования рабочего дня (Кдн)- отношение средней фактической продолжительности рабочего дня (Тфакт.день.) к установленной его продолжительности (Тнорм.день).

Кдн = Тфакт.день. / Т норм.день 3.14

Где Тф = Тф чел-час /Тф чел-дни - средняя фактическая продолжительность рабочего дня в часах.

Интегральный коэффициент ( Кинтегр) - рассчитывается по числу часов работы в среднем на одного списочного рабочего и определяется произведением Кпер и Кдн:

1 способ:

Кинтегр= Кпер * Кдн 3.15

2 способ:

Аналогично расчету Кпер, но в чел-часах,т.е.

Кинтегр = Тф(чел-час) / МВФ(чел-час) 3.16