Факторы роста производительности труда

Увеличение объема производства за счет роста производительности труда является основным путем наращивания масштабов производства. Именно поэтому так важно выявить и измерить все факторы, т.е. возможности роста производительности труда. Существует множество классификаций таких факторов, рассмотрим дну из них:

1) повышение технического уровня производства (внедрение прогрессивных технологий, механизация, автоматизация, модернизация действующего оборудования, изменение конструкций и технических характеристик изделий и т.д.) - этот фактор, как правило, не меняет затрат живого труда, а изменяет оснащенность труда;

2) улучшение организации производства и труда (совершенствование управления производством, повышение норм и зон обслуживания, сокращение потерь рабочего времени за счет невыходов, внутрисменных простоев, потерь от брака и т.д.);

3) изменение объема и структуры производства продукции (изменение удельных весов отдельных видов продукции);

4) прочие факторы.

Контрольный вопрос: Объясните, каким образом, например, сокращение внутрисменных простоев влияет на рост производительности труда?

В качестве меры влияния данных факторов на рост производительности труда принимается экономия рабочей силы.

По каждому фактору по специальным формулам определяется экономия численности (относительная экономия рабочей силы).

Например, для первой группы факторов: Э₁ = (Т_р1 – Т_р2)· Q₂

, где

(4.16)

Т_р1, Т_р2 - трудоемкость изготовления изделия до и после внедрения организационно-технических мероприятий, нормо-часы;

Q₂ - годовой выпуск продукции после внедрения мероприятий;

ФВР - годовой фонд времени работы одного рабочего (час).

Расчеты относительной экономии рабочей силы производятся по каждому фактору или группе факторов отдельно, а затем результаты расчетов суммируются и определяется общий возможный рост производительности труда.

Обычно, сначала считается прирост производительности труда по каждому фактору (dП_pi), а затем суммируются и определяется общий возможный рост производительности труда

все приросты, чтобы найти общий прирост:

Пример расчета.

Дано: пусть по 3-му фактору высвободили 10 человек (Эз = 10 чел.), а всеговысвобождено по всем факторам 100 чел.

П_р1 = 10 тыс. руб./чел.

Q₂ =11 млн. руб.

Определить: dП_p1.

Решение:

dП_p1 = 10 / (1100 – 100) · 100% = 1%

Основным резервом повышения производительности труда является снижение трудоемкости изготовления изделий в результате действия 1-й группы факторов (см. классификацию).

Следует заметить, что большое влияние на повышение производительности труда оказывают социальные факторы, т.е. все то, что связано с условиями деятельности людей в производстве и других сферах общественной жизни, т.к. именно человек является главным источником всякого прогресса. В связи с этим, серьезное внимание должно уделяться развитию демократии, творческой инициативы работников, преодолению уравнительных тенденций в оплате труда, улучшению условий труда, быта, отдыха, качества образования, медицинского обслуживания и т.п.