Относительные показатели. Абсолютный размер оборотов по приему и увольнению не дает полного представления о движении работников на разных предприятиях

Абсолютный размер оборотов по приему и увольнению не дает полного представления о движении работников на разных предприятиях, обоснованного сопоставления во времени этих показателей для одного предприятия и т.д. Например, на двух соседних предприятиях было уволено за месяц по 7 человек. Можно ли сделать вывод, что размер увольнения для этих предприятий одинаков? Очевидно, чтобы делать подобные выводы, нужно знать общую численность работающих на этих предприятиях. Допустим, на одном предприятии среднесписочная численность за месяц была 100 человек, на другом - 5000 человек. Для сопоставимости движения работников рассчитывают относительные показатели, к которым относятся: коэффициенты оборотов по приему, увольнению, текучести и постоянства. Рассчитываются все они (кроме коэффициента постоянства) одинаково.

Данные коэффициенты могут быть рассчитаны за любые периоды времени.