Теоретическая часть. ФОТ представляет собой источник средств, предназначенный для выплат заработной платы и выплат социального характера

ФОТ представляет собой источник средств, предназначенный для выплат заработной платы и выплат социального характера.

Планирование ФОТ на предприятии производится после определения требуемой численности работников и трудоемкости работ и услуг.

Расчет планового ФОТ может проводиться укрупнено или диффиринцировано (раздельно по категориям).

Укрупнено плановый ФОТ можно рассчитать несколькими способами.

На основе численности работающих и их годовой заработной платы с доплатами и начислениями плановый ФОТ определяется по формуле:

ФОТ _пл=Ч_спис.*ГЗП_{, руб.}

Ч_спис.- списочная численность работников;

ГЗП – годовая зарплата работника.

ФОТ включает:

1) зарплату начисляемую по тарифным ставкам, отработанному времени, окладам или сдельным расценкам, называемую тарифным ФОТ.

2) выплаты стимулирующего характера;

3) выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;

4) выплаты, обусловленных районным регулированием оплаты труда;

5) выплаты за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время;

6) оплаты простоев и брака, происходящих не по вине работника и т.д.

Дифференцированный расчет планового ФОТ производится раздельно по категориям

Работников:

Ф_год = Ф_тар+Д_пр+Д_прем+Д_{пк, руб.}

Ф_тар - заработная плата по тарифу за фактически отработанное время или фактический объем выпуска продукции, руб

Фтар рассчитывается следующим образом:

1) Для рабочих сдельщиков: _n

Ф_тарсд. = ∑Т_ст.i* Т_{год.i, руб.}

ⁱ⁼¹

Где, Т_ст.i - часовая тарифная ставка по i-разряду работ, руб.;

Т_год.i – годовая трудоемкость по i-му разряду работ, норма-час.

2) Для рабочих повременщиков:

_n

Ф_{тар.повр.} = ∑ Т_стi*F_д*Ч_{повр.i, руб.}

ⁱ⁼¹

Где, F_д – действительный фонд рабочего времени 1 работника за год в часах;

Ч_повр.i – численность рабочих-повременщиков i-го разряда работ.

3) Для служащих:

_n

Ф_{тар.служ.} = ∑Окл_i*10,8*Ч_{служ.i, руб.}

ⁱ⁼¹

Где, Окл_i – оклад рабочего i-го разряда, руб.

10,8 – количество рабочих месяцев в году;

Ч_служ.i – численность служащих i-го разряда работ.

Д_пр. = П_пр.*Ф_{тар., руб.}

Где, Д_пр. – прочие доплаты (оплата отпусков);

П_пр. – % прочих доплат.

Д_прем. = П_рем.*Ф_{тар., руб.}

Где, Д_прем. – премиальные доплаты;

П_рем. – % премиальных доплат.

Д_пк. = П_п.к.(Ф_тар.+Д_пр.+Д_прем.)_{, руб.}

Где, Д_пк – доплаты по поясному коэффициенту;

П_пк – % доплат по поясному коэффициенту.

Отчисления во внебюджетные фонды рассчитываются по формуле:

С_соц.=0,30*Ф_год

Среднемесячная зарплата:

1) Для рабочих сдельщиков

Ф_год.сд.

З_{ср.мес.сд.} = (12*Ч_сд.)_{, руб.}

2) Для рабочих повременщиков

Ф_{год.повр .}

З_{ср.мес.повр.} = (12*Ч_повр.)_{, руб.}

3) Для служащих

Ф_{год.служ.}

З_{ср.мес.служ.} = (12*Ч_служ.)_{, руб.}

Задание №1. Рассчитайте плановый годовой ФОТ рабочих сдельщиков,

если трудоемкость работ по 3-му разряду составляет 2010 нормо-часов,

по 4-му разряду – 1350 нормо-часов.

Часовая тарифная ставка по 3-му разряду составляет 24,48 руб., по 4-му разряду – 29,41 руб. Прочие доплаты составляют 12%, доплаты по поясному коэффициенту 60%, премия – 40%, отчисления во внебюджетные фонды – 30%. Рассчитайте плановый годовой ФОТ.

Задача №2. Рассчитайте плановый годовой ФОТ рабочих-повременщиков,

если действительный фонд рабочего времени за год составляет – 2600 часов,

на участке 12 рабочих - 4-го разряда, 10 рабочих - 5-го разряда и 8 рабочих –

6-го разряда.

Тарифные ставки: часовая тарифная ставка по 4-му разряду – 29,41 руб.,

по 5-му разряду – 35,19 руб., по 6-му разряду – 42,50 руб.

Размер прочих доплат - 16%, премия - 30%, доплата по поясному коэффициенту

- 60%, отчисления по фондам на социальные выплаты – 30%.

Задача №3. Рассчитайте годовой фонд оплаты труда мастеров ремонтного цеха завода при повременно-премиальной оплате труда, если в цехе работает один старший мастер с окладом – 10000 руб., два сменных мастера с окладом – 8000 руб. Прочие доплаты составляют - 12%, размер премии – 50%, доплаты по поясному коэффициенту – 60%, отчисления по фондам на социальные выплаты – 30%.

Вопросы для контроля

1) Понятие фонда оплаты труда.

2) Методика расчета фондов оплаты труда для различных категорий работающих.

Литература

1) Загородников С.В., Миронов М.Г. «Экономика отрасли (машиностроение): Учебник. – М.: ФОРУМ: Инфра - М, 2008. – 318 с.

2) Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е. «Экономика организации: учебник». – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М., 2009. - 336 с.