Практическая часть. Задание №2.Электромонтер отработал в течение месяца 162 ч

Задание №1. Инженер с окладом 8800 руб. отаботал за месяц 24 дня. Рассчитайте его зарплату, если в месяце было 26 рабочих дней, оплата труда повременно-премиальная, размер премии - 50%.

Задание №2. Электромонтер отработал в течение месяца 162 ч. Часовая тарифная ставка электромонтера составляет 35,19 руб., размер премии – 40%. Рассчитайте месячный заработок электромонтера.

Задание №3. Норма времени на изделие «А» составляет - 55,48 мин. по IV разряду, норма времени на изделие «Б» - 5,22 мин. по V разряду.

Тарифные ставки: IV разряда равна – 29,41 руб., V разряда – 35,19 руб. Определите расценки.

Задание №4. Рассчитайте зарплату токаря IV разряда за месяц и процент выполнения им нормы выработки, если тарифная ставка токаря составляет 29,41 руб., за месяц (174 часа) он обработал 1200 деталей с нормой штучного времени – 6 мин. и 160 деталей с нормой штучного времени – 30 мин.

Задание №5. Фрезеровщик V разряда за месяц (176 часов) обработал 2800 деталей с нормой штучного времени на операцию 4 мин. Тарифная ставка фрезеровщика составляет – 35,19 руб. Рассчитайте месячный заработок фрезеровщика при сдельно-премиальной оплате труда, если за каждый процент перевыполнения нормы выработки премия составляет 3 %.

Задание №6. Сверловщик IV разряда с тарифной ставкой 29,41 руб., за месяц (180 часов) обработал партию деталей из 300 шт. с нормой штучного времени 40 мин. Оплата сдельно-прогрессивная. За каждую деталь, обработанную сверх нормы выработки, сдельная расценка повышается на 30%. Рассчитайте месячный заработок сверловщика.

Задание №7. Рассчитайте месячную зарплату наладчика станков с ЧПУ при косвенно-сдельной оплате труда, если он обслуживает бригаду операторов станков с ЧПУ в составе 6 человек, которая за месяц изготовила продукции на 1440 нормо-часов. Рабочий отработал за месяц 164 часа, по плану в данном месяце 182 часа, тарифная ставка составляет 35,19 руб.

Задание №8. Рассчитайте заработок бригады за месяц. В бри­гаду входит три человека. Первый рабочий имеет та­рифную ставку – 42,50 руб., второй рабочий – 46,75 руб., третий рабочий – 51,51 руб. Бри­гаде установлена сменная выработка 4000 кг продукции, длительность смены – 8 часов. В течение месяца бригада выпустила 84 тыс. кг продукции.

Вопросы для контроля

1) Сущность заработной платы. Номинальная и реальная заработная плата.

2) Тарифная система (состав документов).

3) Повременная оплата труда, ее разновидности.

4) Понятие тарифной ставки.

5) Сдельная форма оплаты труда, ее разновидности.

6) Понятие сдельной расценки.

Литература

1) Загородников С.В., Миронов М.Г. «Экономика отрасли (машиностроение): Учебник. – М.: ФОРУМ: Инфра - М, 2008. – 318 с.

2) Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е. «Экономика организации: учебник». – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М., 2009. - 336 с.