Розрахунок необхідного числа працівників служби охорони праці

Послідовність виконання розрахунку:

1) визначити кількість працюючих на підприємстві;

2) визначити за формулою (23) коефіцієнт, що враховує шкідливість і небезпечність виробництва;

3) визначити за формулою (22) чисельність працівників служби охорони праці залежно від небезпеки і шкідливості виробництва на підприємствах із числом працюючих більше 500 осіб;

4) зробити висновки з дійсним становищем на підприємстві.

Чисельність служби охорони праці на підприємстві визначається наступним чином. На підприємствах при чисельності працюючих від 51 до 500 осіб (у невиробничій сфері – від 101 до 500 осіб) таку службу повинен представляти один спеціаліст з охорони праці, що має інженерно-технічну освіту. На підприємствах, де використовують вибухові матеріали або сильнодіючі отруйні речовини, у такій службі повинно бути два спеціалісти.

Чисельність працівників служби охорони праці залежно від небезпеки і шкідливості виробництва на підприємствах із числом працюючих більше 500 осіб розраховують за формулою:

М1 = 2+ ,

(22)

де М₁ – чисельний склад служби охорони праці на підприємстві;

Р_ср – середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві;

Ф – ефективний річний фонд робочого часу спеціаліста з охорони праці, що дорівнює 1820 год.;

К_В – коефіцієнт, що враховує шкідливість і небезпечність виробництва:

КВ = 1+ ,

(23)

де Р_В – чисельність працюючих зі шкідливими речовинами незалежно від рівня їх концентрації;

Р_А – чисельність працюючих в умовах підвищеної небезпеки (що підлягають щорічній атестації з охорони праці).

Коли на виробництві немає шкідливих речовин К_в = 1.