Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
месяц | Учебная неделя | Количество часов | Учебное задание | Вид контроля | Форма отчетности |
сентябрь | |||||
7 (2) | Подготовить схему «Система трудового права» | текущий | Письменная, либо слайд – презентация (10 – 12) слайдов | ||
7 (2) | Статьи Конституции РФ, содержащие принципы трудового права | текущий | Письменная, либо слайд – презентация (10 – 12) слайдов | ||
8 (2) | Разработать правила внутреннего трудового распорядка дня | текущий | Локальный нормативный акт | ||
октябрь | 7 (2) | Схема «Стадии подготовки и заключения коллективного договора и соглашения» | текущий | Письменная, либо слайд – презентация (10 – 12) слайдов | |
8 (2) | Разработать договор о социальном партнерстве на местном уровне | текущий | документ | ||
8 (2) | Разработать форму трудового договора с отдельными категориями работников | текущий | Трудовой договор | ||
7 (2) | Написать заявление о приеме на работу и составить приказ руководителя предприятия о приеме на работу | Текущий | Заявление Приказ о приеме на работу | ||
Рубежный контроль | |||||
ноябрь | 7 (2) | Составить приказ о поощрении работника и приказ о наложении дисциплинарного взыскания | текущий | Приказы | |
7 (2) | Разработать форму ученического договора | текущий | Ученический договор | ||
7 (2) | Приказ о привлечении к материальной ответственности | текущий | Приказ | ||
7 (2) | Разрешение трудового спора (протокол заседания КТС) | текущий | протокол заседания КТС | ||
декабрь | 7 (2) | Рассмотрение коллективного трудового спора. | текущий | Решение трудового арбитража | |
7 (2) | Порядок разрешения индивидуального трудового спора | текущий | слайд – презентация (10 – 12) слайдов | ||
7 (2) | Порядок разрешения коллективного трудового спора | текущий | слайд – презентация (10 – 12) слайдов | ||
7 (2) | Кроссворд по курсу Трудовое право | текущий | Кроссворд | ||
Всего: | |||||
Рубежный контроль |
ТЕМЫ
для составления портфолио [9] по дисциплине
«Трудовое право»
Дата публикования: 2015-01-04; Прочитано: 667 | Нарушение авторского права страницы