Внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда. Структура работ и распределение ответственности

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации возлагают на работодателя. В учреждении должен быть назначен руководитель (специальный представитель руководства), который независимо от других возложенных на него обязанностей должен нести ответственность и обладать полномочиями для:

♦ организации разработки, внедрения и обеспечения функционирования системы управления охраной труда в соответствии с настоящим стандартом;

♦ обеспечения выполнения всех нормативных требований охраны труда на всех рабочих местах и во всех областях деятельности учреждения;

♦ инициирования проведения мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда, совершенствование системы управления охраной труда, а также на предупреждение профессиональных заболеваний, несчастных случаев и аварий;

♦ выявления и регистрации любых проблем, касающихся условий и охраны труда;

♦ выработки рекомендаций и обеспечения выполнения решений по совершенствованию охраны труда;

♦ организации работ по аттестации рабочих мест по условиям труда;

♦ проверки выполнения принятых решений;

♦ управления устранением несоответствий;

♦ регулярного представления отчетности о функционировании системы управления охраной труда с целью анализа и использования ее руководством учреждения для совершенствования системы управления охраной труда. В обязанности представителя руководства может также входить поддержание связи с органами государственного и общественного контроля за охраной труда, другими заинтересованными сторонами по вопросам условий и охраны труда учреждения.