В.З Стимулирование работников за достижения в области охраны труда, соблюдения трудовой и производственной дисциплины

В.3.1 Решение о моральном и (или) материальном стимулировании конкретных работников принимается руководством по результатам анализа эффективности функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью (СУОТ) организации, выполнения мероприятий по охране труда, достижения запланированных показателей и состояния трудовой и производственной дисциплины.

В.3.2 Показатели, учитываемые при поощрении работников за достижения в области охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, разрабатываются в организациях с учетом характера их деятельности и настоящего положения.

В.3.3 Анализ руководством состояния охраны труда может осуществляться по материалам внутреннего аудита СУОТ.

В.3.4 В состав поощряемых работников за достижения в области охраны труда и дисциплины труда включаются руководители и специалисты, в должностных инструкциях которых предусмотрены обязанности и ответственности по вопросам охраны труда, а также общественные организации, принявшие активное участие в профилактической работе по охране труда и соблюдению трудовой дисциплины.

В.З.5 Не подлежат материальному и моральному поощрению работники:

- допустившие нарушения требований охраны труда, трудовой дисциплины (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения);

- не прошедшие проверку знаний по вопросам охраны труда;

- не обеспечившие выполнение запланированных мероприятий по охране труда.