Основные причины дефицита специалистов и квалифицированных кадров

	специалистов с высшим и средним спец. образованием	квалифицированных рабочих
Их недостаточно готовят в системе образования	28,4	63,9
Они не идут на предлагаемую зар.плату	63,8	61,2
Другие предприятия предлагают более высокую зар.плату	36,2	39,3
Мало профессиональных курсов для подготовки нужных специалистов	13,5	-
Напряженный труд, вредные условия труда, неинтересная работа	25,5	18,7
Неохота жить в предложенном городе	7.1	2,7
Проблема жилья	38,3	22,8
Не существует системы подготовки кадров на предприятии	-	7,8
Другие причины	11,3	10,5

Итак, главные причины дефицита квалифицированных кадров - это неконкурентоспособность фирм и недостаточная подготовка специалистов. Таким образом, дефицит квалифицированных кадров в малом предпринимательстве является главной проблемой, тормозящей развитие экономики.

Список литературы

1. «ОПОРА России» – общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства [Электронный ресурс]. Режим доступа:www.opora.ru

2. Международная экономическая статистика [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.statinfo.biz/

3. Статистический ежегодник. Республика Башкортостан: Статистический сборник. В 2 ч. Ч.1. Башкортостанстат. — Уфа, 2010. — С.26.

УДК 330.16

ХАМИТОВ М.С., Шарипова И.М.

Уфимский государственный университет экономики и сервиса (г. Уфа)

Модели предпринимательства в ведущих странах мира

Предпринимательство играет важную роль в национальной экономике любой страны. Это объясняется тем, что предпринимательство определяет темпы экономического роста, структуру и качество ВНП. Особенно ясно это видно на примере таких развитых стран, как США, Япония, Германия. Основные интегрированные показатели, характеризующие состояние малого и среднего предпринимательства (МСП), представлены в таблице.

Таблица