Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Практика показывает, что для получения привлекательной работы с лучшими условиями труда и оплаты обычно нужна целенаправленная подготовка, позволяющая выполнить требования работодателя.
Лучше готовиться к трудоустройству в крупных фирмах, так как:
- они предъявляют к соискателям лучших должностей более высокие требования, которые можно узнать заранее и учесть при обучении;
- в них лучше перспективы для развития, карьеры и повышения зарплаты, так как в мелких фирмах часто можно быть лишь продавцом;
- реже используются «метод свежей крови» и работа без договора;
- стремиться к трудоустройству в крупной фирме надо скорее, так как в них обычно низкий предельный возраст для лучших должностей;
- после работы в крупных фирмах устроиться в мелкие легче, а работа в мелких мало что дает для хорошего трудоустройства в крупных;
- при любой результативности работы мелкие фирмы и индивидуальные предприниматели обычно платят работникам только минимум.
Правильный выбор первых мест работы особенно важен и может оказать большое влияние на всю дальнейшую жизнь, так как выбранные направление и профиль деятельности часто трудно изменить. Поэтому при выборе первых мест работы и должностей надо реально оценивать:
- сколько работодатель может реально платить, так как в реальном секторе экономики зарплата бывает лишь частью получаемой прибыли;
- возможность быстро освоиться на данной должности и приносить работодателю большую прибыль, что является для него главным;
- соответствие этой должности своим интересам и способностям;
- свою конкурентоспособность при трудоустройстве на выбранную должность и способы ее повышения (в резюме и при собеседованиях), в том числе углубленно изучая ряд курсов в ТГПУ им. Л. Н. Толстого;
- возможности и перспективы для карьерного роста (по объявлениям о других вакансиях этой фирмы и ее требованиям к соискателям).
Прежде всего следует выбирать должности, в том числе в реальном секторе экономики, на которых можно более эффективно использовать свое педагогическое образование, так как при попытках трудоустройства на другие должности работодатели обычно в лучшем случае предлагают минимальную зарплату и часто плохие условия труда.
Поэтому важнейшими для студентов всех специальностей и всех выпускников становятся при их трудоустройстве следующие 2 задачи:
1 – ясное понимание того, как они могут наиболее эффективно использовать на практике при рыночной экономике свое педагогическое образование при работе в образовательных учреждениях и в реальном секторе экономики, в том числе с учетом лучшего мирового опыта;
2 – демонстрация работодателям, особенно в резюме и на собеседованиях, своей готовности эффективно решать поставленные ими задачи за счет своего педагогического образования, углубленного изучения нужных предметов и имеющихся практических навыков и опыта.
Лучшими способами своевременно решать эти проблемы являются:
- углубленное изучение нужных для такой работы предметов с выполнением курсовых работ и выпускной квалификационной работы по соответствующей тематике, что указывается в приложении к диплому (предоставить его при трудоустройстве требуют крупные фирмы);
- использование нового для России балльно-рейтингового метода улучшения подготовки студентов к трудоустройству и их поддержки.
Дата публикования: 2015-01-15; Прочитано: 178 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!