Тема 3. Историческое развитие теории менеджмента

Исторические, экономические и идеологические предпосылки возникновения менеджмента. Природа управления и исторические тенденции его развития; условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

Управление в трех сферах в доисторической эпохе: оборонительной, политической, экономической. Этапы развития управленческой мысли – управленческие революции: религиозно-коммерческая, светско-административная, производственно-строительная, промышленная, менеджерская.

Этапы и школы менеджмента. Школа научного управления: представители и основные положения. Достижения Ф. Тейлора: создание системы научной организации труда, повышение производительности труда, разработка стимулирующих систем оплаты труда, нормальное обслуживание рабочих мест, эффективное использование производственных фондов предприятия, разработка принципов. Г. Гантт - стимулирование труда, производственное планирование. Фр.и Л. Гилбрет: рационализация труда посредством «изучения движений». 12 принципов Г. Эмерсона. Основные принципы организации производства по Г. Форду.

Классическая (административная) школа менеджмента: представители и основные положения. Административные операции А. Файоля: техническая деятельность, коммерческая деятельность, финансовая деятельность, эккаутинг, административная деятельность, деятельность по безопасности. 5 функций А. Файоля: предвидение, организацию, распо­рядительство, согласование, контроль. Принципы построения формальной организации Л. Урвика. Принципы построения «идеальной организации» М. Вебера. Г. Черч и его структурные вопросы производства и управления на предприятии. Принципы организации Дж. Муни и А. Рейли.

Школа человеческих отношений: представители и основные положения. Бихевиоризм. М.П. Фоллетт: улучшение социально-психологического климата на предприятии. Э. Мэйо и хотторнский эксперимент, его цели и результаты. Ч. Барнард: проблемы кооперации человеческой деятельности. Теория потребностей А. Маслоу.

Школа поведенческих наук: представители и основные положения.концепция К. Альдерфера, концепция Д. Макклелланда, двухфакторная модель мотивации Фр. Герцберга.

Развитие менеджмента в СССР и России. «Всеобщая организационная наука» А.А. Богданова. «Трудовые установки» А.К. Гастева. Теория социалистической рационализации О.А. Ерманского. Теория «всякой организационной деятельности» П.М. Керженцева. Исследования по проблемам теории систем и НОТ. Разработка теоретических основ социалистического производства. Совершенствование системы хозяйственного руководства в 1940-1960-е гг. перестройка системы управления в 1960-1990-е гг. формирование рыночных отношений в России. Современная концепция менеджмента и формирование российской модели менеджмента.

Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента, развитие управления в России. Перспективы менеджмента: возможное и вероятное.

Современные теории (концепции, подходы) менеджмента: процессный, системный, ситуационный, теория «X» и «Y», теория «Z», теория «7S», концепция управления по целям, управление по результатам и т.д.

Разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский.