Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Темы 6-12



13. Необходимое и устойчивое отношение между явлениями – это

а) закон;

б) закономерность;

в) правило;

г) принцип.

14. Какие законы из приведенного ниже перечня не имеют отношения к теории организации?

а) Закон синергии.

б) Закон всемирного тяготения.

в) Закон единства анализа и синтеза.

г) Закон распределения Лагранжа.

д) Закон развития организаций.

е) Закон самосохранения.

15. Закон синергии гласит:

а) в рамках структуры организации протекают различные процессы, между участниками которых распределяются соответствующие задачи и функции, а следовательно, и ответственность за их выполнение.

б) для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов (людей, компьютеров и т.д.) либо существенно меньше.

в) одна и та же структура не может в равной степени подходить для всех типов предприятий, но каждое предприятие обладает той или иной структурой, которая приспособлена к достижению ее конкретных целей.

г) в современных условиях организационные изменения направлены на расширение применения гибких адаптивных форм организации и увеличение темпов организационных изменений под влиянием меняющихся объективных условий.

16. Под эмерджентностью понимают …

а) процесс, обеспечивающий требуемые значения показателей деятельности.

б) устойчивость функционирования организации.

в) появление у организационной системы новых свойств, не присущих составляющим ее элементам;

г) принципы и механизмы возникновения и становления организации.

17. Закон самосохранения гласит:

а) каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс;

б) организация существует, пока она сохраняет свое подвижное информационно-энергетическое равновесие.

в) все факторы внешней среды так или иначе взаимосвязаны и зависимы друг от друга;

г) изменения одного показателя деятельности организации через систему связей оказывает влияние на состояние других элементов.

18. Действие закона самосохранения организации проявляется в том, что …

д) энергия удержания меньше энергии ликвидации;

е) энергия удержания больше энергии ликвидации;

ж) энергия удержания равна энергии ликвидации;

з) энергия удержания больше или равна энергии ликвидации.

19. Развитие организаций – это …

а) тесно связанные между собой прогресс и регресс;

б) регрессивный процесс;

в) прогрессивный процесс;

г) процесс, связанный с глобальным состоянием цивилизации.

20. Полный жизненный цикл деловой организации состоит из следующих этапов:

а) порог нечувствительности, внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад, крах, ликвидация или утилизация;

б) создание, рост, стабилизация, спад, ликвидация;

в) рождение, детство, юность, зрелость, старение, возрождение либо исчезновение;

г) внедрение, рост, зрелость, насыщение, спад, крах, ликвидация.

21. Процесс изменения потенциала компании идет непрерывно, меняются лишь скорость и знак изменения – это формулировка принципа …

а) стабилизации

б) непрерывности

в) эластичности

г) синхронизации

22. Любая организация стремится к стабилизации эффективных этапов жизненного цикла – это формулировка принципа …

а) соответствия эффективности производства и экономичности;

б) эластичности;

в) стабилизации;

г) инерции.

23. Разделение целого на части, представление сложного в виде простых составляющих, изменение этих частей, добавление новых или ликвидация некоторых из них для более эффективной деятельности или удобства исследования - это …

а) упрощение;

б) усовершенствование;

в) рассмотрение принципов действия;

г) анализ.

24. Закон единства анализа и синтеза гласит:

а) каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла;

б) каждая материальная система – живой организм, социальная организация (предприятие, фирма и др.) – стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры и функций;

в) повышение эффективности функционирования организации достигается за счет создания регулируемых механизмов внутри организации;

г) учет реальных рисков в процессе управления организацией приводит к снижению потенциала организации на сумму страховых взносов.

25. Тождественны ли понятия «субъективная информация» и «ошибочная информация»?

а) Да.

б) Нет.

в) При определенных условиях.

26. Каждая система (социальная или биологическая) стремится получить как можно больше достоверной, ценной и насыщенной информации о внутренней и внешней среде для устойчивого функционирования (самосохранения) - это формулировка закона …

а) самосохранения;

б) синергии;

в) информированности-упорядоченности;

г) развития.

27. Закон композиции и пропорциональности гласит:

а) каждая материальная система стремится сохранить в своей структуре все необходимые элементы (композицию), находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении (пропорции);

б) чем большей информацией располагает организация о внутренней и внешней среде, тем выше вероятность ее устойчивого функционирования (самосохранения);

в) каждая материальная система – живой организм, социальная организация (предприятие, фирма и др.) – стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры и функций;

г) каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

28. Реализация закона композиции и пропорциональности в организации требует обязательного использования следующего набора принципов:

а) непрерывности, стабильности, интеграции;

б) дискретности, детерминированности, инерционности;

в) планирования, координации, полноты;

г) корректности, соотносительности, пропорциональности.

29. Какое из приведенных ниже определений не имеет отношения с специфическим законам организации?

а) Среди элементов, влияющих на формализованные коммуникации и неформальные отношения, можно выделить общее и особенное.

б) Организационные принципы имеют две направленности: принципы организации организаций и принципы организации людей.

в) Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно влияет на деятельность социальной организации.

г) Стандартизация элементов управленческой деятельности и механизма управления организацией позволяет регламентировать выполнение функций управления по содержанию и времени, уменьшать дублирование, непроизводительные затрату и потери времени и др.

30. Какие из перечисленных ниже принципов относятся к принципам организации организаций?

а) Для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура.

б) Для каждой организации существует минимальный коэффициент полезного действия, при которой организация должна быть ликвидирована.

в) Первая информация от каком-либо событии является более устойчивой, чем вторичная.

г) Доходчивость сообщения будет выше при использовании нескольких форм подачи одной и той же информации.

д) Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда как за счет повышения эмоционального уровня работника, так и за счет большего изобретательства.





Дата публикования: 2014-12-08; Прочитано: 388 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.009 с)...