Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Нравственный конфликт — это конфликт ценностей и норм. В конфликтной ситуации требуется сделать выбор между сталкивающимися нравственными ценностями в пользу одной из них. Нравственный конфликт можно разделить на два типа.
1. Конфликт между нормами разных моральных систем.
Например, существуют принципиальные отличия между эвдемонистической и ригористической точками зрения на смысл жиз-' ни. Эвдемонисты считают нравственным «следовать природе», стремятся к выполнению своих естественных желаний. Ригористы, наоборот, принципиально противопоставляют природу и нравственность, склонность и долг. В этом случае конфликт ценностей выражает мировоззренческий антагонизм и носит бескомпромиссный характер.
2. Конфликт в рамках одной системы ценностей.
Конфликтные ситуации этого типа: столкновения между различными уровнями развития нравственного сознания, видами обязанностей и т.д. Так, типично противоречие между общечеловеческими и профессиональными нормами морали. С необходимостью расстановки приоритетов по степени важности сталкивается представитель любой профессии. Другим примером может служить выбор человека между двумя или несколькими вариантами поведения, направленными на выполнение своего долга: патриот во время войны выбирает между службой в армии или работой на военном предприятии в тылу. Разрешение конфликта такого типа состоит в осмыслении нравственных приоритетов, в построении и анализе иерархии ценностей.
Что касается нравственных конфликтов в профессиональной сфере, то причины их возникновения кроются главным образом в следующем:
1. Особый характер профессиональных отношений (координация, субординация).
2. Формальные и неформальные отношения (служебные и неслужебные).
3. Различный уровень профпригодности.
4. Несоответствие формальных лидеров своему статусу и др. Профилактика и разрешение таких нравственных конфликтов
заключается в обеспечении оптимального стиля работы.
135
Вопросы
1. В чем суть антиномии сущего и должного в морали?
2. В чем суть антиномии общего и особенного в морали?
3. Что такое профессиональная нравственность?
4. Каковы профессиональные нравственные качества юриста, предпринимателя, социального работника?
Обязательная литература
1. Бенедиктова В.И. О деловой этике и этикете. М., 1994.
2. Громова Г.П. Этические модели экономического поведения. СПб, 1994.
3. Мамед-Заде И.Р. О. Этический анализ соотношения морали и политики. М., 1998.
4. Сафьянов В.Н. Этика общения. М., 1996.
5. Писаренко В.И., Писаренко И.Я. Педагогическая этика. Минск, 1997.
6. ПоповЛ.А. Деловая этика наших предков//Былое. 1992. № 8.
7. Митрошенков О.А. Эффективные переговоры. М., 2000.
Дополнительная литература
1. Блек Д. Паблик Рилейшенз. М., 1999.
2. Шрейдер Ю.А. Лекции по этике. М., 1994.
3. «Словарь по этике». М., 1989.
Дата публикования: 2014-11-29; Прочитано: 622 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!