Вопрос 4. Профессиональная этика

В процессе своей деятельности бухгалтеры, контроллеры, специалисты по управленческому учету нередко сталкиваются с проблемами, имеющими отношение к соблюдению ими правил профессиональной этики. Например, бухгалтер по управленческому учету владеет информацией о неэффективной работе подразделения, занимающегося маркетинговыми исследованиями, но у финансового директора организации много друзей в данном подразделении, и бухгалтер не желает конфликта с руководством. Нередко контрагенты (поставщики или покупатели) компании совершают попытки получить конфиденциальную информацию в обмен на определенные услуги.

Этичное поведение имеет важное значение как для отдельно взятой компании, так и для эффективного функционирования экономики в целом. Некомпетентное и нечестное поведение в бизнесе подрывает доверие между торговцами и покупателями, ненадлежащее выполнение обещаний и обязательств приводит к значительному повышению затрат на дополнительный контроль и анализ сделок, а также прямым потерям ресурсов.

Многие профессиональные организации бухгалтеров занимаются вопросами этики и этичного поведения. В частности, Институтом специалистов по управленческому учету США (Institute of Management Accountants, IMA) разработан этический кодекс – «Положение об этичной профессиональной практике», - который описывает некоторые особенности моральных обязательств специалистов по управленческому учету.

В качестве основных принципов профессиональной этики, как правило, выделяются следующие принципы:

- Честность.

- Объективность.

- Профессиональная компетентность и должное усердие.

- Конфиденциальность.

- Профессиональное поведение.

В соответствие с данными принципами специалисты по управленческому учету обязаны:

· избегать фактических или возможных конфликтов интересов;

· отказываться от любых подарков, гостеприимства и так далее, т.е. от того, что может оказать влияние на последующие действия;

· формировать достоверную и объективную информацию;

· достичь необходимого уровня профессиональной компетенции путем постоянного повышения квалификации;

· воздерживаться от использования конфиденциальной информации для неэтичных целей.