Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения. 1. Ограниченная материальная ответственность предусматривает обязанность работника возмещения причиненного ущерба в пределах:

1. Ограниченная материальная ответственность предусматривает обязанность работника возмещения причиненного ущерба в пределах:

1. 25% месячного заработка;

2. 50% месячного заработка;

3. среднего месячного заработка;

4. нет правильного ответа.

2. Перечень работ и должностей, при которых предусмотрена полная материальная ответственность, устанавливается:

1. приказом работодателя;

2. Трудовым кодексом;

3. соглашением сторон;

4. нет верного ответа

3.Договор о материальной ответственности является:

1. основным договором

2. дополнением к трудовому договору

3. дополнением к трудовому договору, если предусматривается полная материальная ответственность

Тема 13. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется:

1. работодателем

2. Прокуратурой

3. профсоюзом

4. нет верного ответа

Тема 14. Трудовые споры и порядок их разрешения

1. Разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, регулируются:

1. судами общей юрисдикции

2. арбитражными судами

3. посредством примирительных процедур

4. все ответы верны

2. Мерой разрешения коллективного трудового спора является:

1. бойкот;

2. приватизация предприятия;

3. забастовка.

3. Трудовые споры о восстановлении на работе подведомственны:

1. работодателю;

2. федеральному суду;

3. мировому суду;

4.профсоюзной организации.

4.Работник имеет право оспорить приказ работодателя обратившись:

1. в районный (федеральный) суд

2. в прокуратуру

3. в мировой суд

4. в комиссию по трудовым спорам, а затем в суд