Понятие интрапренерства

В теоретических исследованиях уделяется внимание не только предпринимательству, как способу ведения дел на само- стоятельной независимой основе, но и внутрифирменному пред- принимательству или интрапренерству.

Интрапренерство – это внутрифирменное предпринима- тельство, цель которого реализация предпринимательских идей внутри существующей коммерческой организации.

Под интрапренерством понимается развитие духа предпри- нимательства внутри существующей организации. Интрапренер- ство заключается в том, что на действующем предприятии, вы-

пускающем определенную продукцию (выполняющем работы или оказывающем услуги), создаются условия для выдвижения новаторских предпринимательских идей, а именно, выделяются

ресурсы (интракапитал) и оказывается всесторонняя помощь для реализации идей и их практического использования.

Интарпренерство можно рассматривать как деятельность по

производству и реализации товаров и услуг на основе интеграции предпринимательских возможностей личности и предприятия.

Интрапренер – это человек, инициирующий и ведущий свою

предпринимательскую деятельность в рамках сложившегося, дей- ствующего предприятия.

Элементы внутреннего предпринимательства – интрапре-

нерства – представлены на рис. 11.1.

Целью интрапренерства является обеспечение интересов предприятия и на этой же основе обеспечение интересов интра-

пренера, выдвинувшего и реализовавшего предпринимательскую идею. Эта цель реализуется для повышения эффективности пред- приятия за счет:

– активизации и использования творческого потенциала со- трудников;

– повышения эффективности использования ресурсов пред-

приятия;

– быстрой реакции на изменения потребностей рынка;

– быстрой реализации всевозможных нововведений (техни-

ческих, организационных и т. п.).

Дух предпринимательства