Вопрос 13. Работодатель как сторона трудового договора

ОТВЕТ

РАБОТОДАТЕЛЬ — лицо, вступившее в трудовые отношения с ра­ботником; является одной из сторон трудовых отношений, возникаю­щих на основании трудового договора.

Работодателями могут быть:

* юридические лица (организации любой формы собственности и любой организационно-правовой формы). Таковыми явля­ются: хозяйственные товарищества и общества, производ­ственные и потребительские кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, учреждения, негосу­дарственные фонды, объединения юридических лиц (ассоциа­ции и союзы), общественные и религиозные организации и их объединения;

* граждане-предприниматели, зарегистрированные в установлен­ном законом порядке; они в настоящее время вправе использовать труд работников на условиях трудового договора в своей предпри­нимательской деятельности;

* граждане — физические лица, принимающие работников для ра­боты в своем домашнем хозяйстве в качестве домработницы, няни, гувернантки, шофера и т. д.

В случаях, предусмотренных законом, работодателем может высту­пать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые догово­ры. Таким правом могут быть наделены руководители филиалов, пред­ставительств и других структурных подразделений юридических лиц. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осу­ществляются:

* физическим лицом, являющимся работодателем, при работе у фи­зических лиц и граждан-предпринимателей;

* органами управления юридического лица или уполномоченными ими лицами в порядке, установленном законодательством, учреди­тельными документами юридического лица или локальными норма­тивными актами организации (ст. 20 ТК).