ВВЕДЕНИЕ. Важной задачей этого курса является раскрытие современного содер­жания понятий «труд», «рабочая сила»

Важной задачей этого курса является раскрытие современного содер­жания понятий «труд», «рабочая сила». Труд — вечное усло­вие жизни. Однако на протяжении исторического развития общества он претерпевает постоянные количественные и ка­чественные изменения. Накапливаясь, они ведут к более глу­боким преобразованиям, знаменующим рождение новых ти­пов социально-трудовых отношений. Происходящая в на­стоящее время в России трансформация социально-трудовых отношений должна привести к становлению новой системы этих отношений, где товарный обмен способностей к труду на основе социального партнерства должен стать одной из глав­ных ее доминант.

Становление рыночных отношений в России сопровождается большой дифференциацией доходов населения, не связанной с трудовым вкладом, нарушением основополагающих прав че­ловека, в том числе права на труд, зафиксированных Консти­туцией РФ, в Конвенциях Международной организации труда (МОТ), международных соглашениях и конференциях по со­циальным вопросам.

Современное состояние экономических знаний, хотя и де­монстрирует определенный прогресс, еще не привело к доста­точному единству взглядов по одним и тем же понятиям, таким как рынок труда, рынок рабочей силы, рынок трудовых ресур­сов, занятость. В лучшем случае одни авторы отождествляют их, другие просто обходят имеющиеся здесь противоречия и разногласия, выбирая для себя наиболее удобную позицию.

Цель этого курса — дать представление о рынке тру­да как динамичной системе, первоосновой которой выступают отношения спроса и предложения, найма (распределения) ра­бочей силы и обмена ее на жизненные средства (реальную зарплату); раскрыть механизм ее действия и факторы, влияющие на спрос и предложение рабочей силы, ее мобильность и развитие.