Функциональный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения

Сущность функционального подхода заключается в том, что по­вышение результативности деятельности организации рассматри­вается как совокупность функций, которые нужно выполнить для ее повышения.

Реализуется данный подход в несколько этапов:

1 этап - выделение функций для повышения эффективности деятельности организации;

2 этап - проектирование альтернативных объектов для выполнения выделенных функций;

3 этап - выбор из совокупности альтернативных объектов наиболее эффективного, обеспечивающего минимум совокупных затрат на единицу его результативности за жизненный цикл объекта.

Функции, обеспечивающие повышение результативности деятельности организации и организационного поведения, дифференцируются по уровням исполнения и контроля за реализацией запланированной программы развития.

Вопросы для самоконтроля

1. Комплексный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения

2. Интеграционный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения

3. Ситуационный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения

4. Маркетинговый подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения

5. Нормативный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения

6. Поведенческий подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения

7. Функциональный подход, его сущность и место в методологии исследования теории организации и организационного поведения

ЧАСТЬ II. ТЕОРЕТИКО – МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ