НФО в целом

Итак, мы имеем организацию, созданную добровольно вступившими туда людьми, разделяющими Главную цель и общую систему ценностей и желающими вложить часть своих сил в достижение этой цели.

Каждый вступающий знакомится с этими положениями, обсуждает их, может оспорить или предложить дополнения. Если человек предлагает что-то важное – это может быть принято, в том числе – после всеобщего обсуждения.

Участники выработали правила взаимодействия, создали внутри себя разные структуры, которые помогают достижению Главной цели, и этот процесс продолжается – постоянная достройка и совершенствование, в котором каждый имеет право быть конструктором.

НФО существует в существующем обществе, имеет свои активы, взаимодействует и тесно связана с ним. При этом она экономически автономна, то есть сама себя обеспечивает, имеет предприятия, поселения, в будущем – научные центры и т.п..

Также организация ведет деятельность, ориентированную на пользу общества и всей страны.

Вступление – добровольное, при условии согласия с правилами и принятия на себя обязательств, указанных в правилах.

Возможно исключение из сети как механизм наказания согласно правилам, а также добровольный выход.

Экономический вопрос: а какую зарплату получают участники НФО? Каждый вступающий готов вложить в достижение Главной цели часть своего рабочего времени бесплатно (более того, мы можем решить, что нужны какие-то взносы). Поэтому в начале штатных ставок вообще нет, и все участники НФО сами себя обеспечивают кто как умеет. С появлением экономического отдела у них возможно экономическое сотрудничество: обмен заказами, совместные покупки, общая база связей, а также обучение, как в существующем обществе добиться более адекватных для себя условий работы и вознаграждения и др. С появлением предприятий НФО они могут работать на этих предприятиях (у нас предусмотрен более разумный рабочий день, так чтобы у человека оставалось время и на другие дела, кроме работы, в том числе на саморазвитие и на работу в НФО). И только когда мы установим, что та или иная должность нам нужна в качестве «освобожденной» от самообеспечения и мы готовы платить зарплату (полную ставку или половину) – мы будем ее платить. Кроме того, многие направления имеют собственные источники вознаграждения, в частности – экономический отдел. Например, любой желающий поправить свое материальное положение может это сделать в продажах – свободный график, процент с продаж (никакого ограничения сверху), обучение и тренинги, и чем дольше существует НФО – тем больше хороших вещей, которые можно продавать.

Тем не менее, в приложенной таблице со штатным расписанием приведен расчет на 500 человек, при котором мы можем иметь до 200 ставок для сотрудников, занятых в отделах НФО.